不知道能不能发这个，或是分类要用[问题]?
出社会工作也有几年了
遇过很多次那种明明跟公司不欢而散，骂得很大声也高喊要检举、不放过他
甚至告诉他该怎么检举申诉，结果却一句：‘好麻烦’就什么事都没做的
那当初在喊要检举是喊爽的吗...
听过最多次的就是‘好麻烦’，自己都不帮自己争取权益了，那还说什么呢?
最近目前服务的公司被劳动抽检，不知道是不是离职员工检举
当初他离职时听说有些不快(薪资及离职单问题)，他可能就真的跑去检举了XD
觉得劳方会开始这样捍卫自己权益很棒><
身边三不五时也有亲友发生被公司凹的情况
几乎每天会来版上晃晃，也常看到一些问题公司
但是大家真的会去检举吗?

当然啊 自己的权益

我有

我有申诉 不过它们立马汇薪水给我 我就还是算了

你自己都不检举,还怪离职的同事没检举??

我检举过前公司一些违规行为，结果没用

套版友说的、什么样的人进什么样的公司，你要不要检讨自己一下？

朋友公司快一千人 没加班费没人检举过

会检举+1

打的不清楚，'你'是指进去该公司的人，不好意思

在职要怎样检举阿？听说匿名到最后也会被指认

会 我曾经检举过自己公司 结果公司拒绝劳检...后来就被移送到劳工局做更重的裁罚了

我检举三次了，都是在职 具名

跟公司闹翻/快闹翻就会

在职想检举+1 男女薪水不一(上市公司内勤)且女生做的事没有比较少...

好奇楼上这种同工不同酬能检举吗?

同工不同酬不能检举吧!

当然不能……但是可以辞职～

但会

看你仇恨值被拉多高

我检举过

同工不同酬应该只有不能明订出来吧，只要没明订一切都可以说是议价过程决定的？