偏向闲聊心得文，好像有点长与抱怨哈哈。
我现在是个做网站小公司的专案经理。
昨天晚上，客户用Line在群组内求救，他们不知道被修改后的密码，
但他们有东西必须要加班今天晚上处里完。
老板有回应但老板也忘记，我有背起来，在八点半和十点半各回了一次。
我一直都对客户很好，对我不差又真的急事我会愿意帮忙在非上班时间解决问题，
但那是对客户，不是对老板与公司。
在上份工作离职前几天交接时，我被大主管狠狠的酸，
他说之前公司准备标案假日时在Line上讨论，我完全视若无睹，
反正你不把公司当一回事，只是来上班而已，怎么可能离职后还会帮忙，
你那么自私、无情、只想到自己。（印象中讲更酸，但我忘了)
当下我感到愤怒，一方面是刚好那周我手机萤幕摔坏送修，
为了不让Line对话被洗白，我事先和前老板说我备用手机没有装Line只能接电话，
家中电脑很少开Line会被要求手机认证也不会开，只会在公司时开。
另一方面，公司不是我的，也没对我多好，
为什么我要用下班时间守着Line看会不会有公司的讯息，或者跟着大家一起讨论？
老板时间分配不佳，员工的时间就不是时间？
大主管的薪水和我们的薪水差几倍？
我也知道前老板有和其他同事抱怨我假日下班后都不回Line，
但我也曾和他声明，我有自己的事情，非上班时间我不会一直看手机，
急事请来电我会接。
前老板还是一样故我，我也改成假日Line我就不读不回，下班看心情（但加班严重）。
积怨后只要上班时间（含午休与加班），
我只要已读不回（可能电脑版开着他对话视窗就暂离）、
手机放包包里没接到他电话，他就会打给同事手机开始飙骂，
然后我回拨给他就会被骂个狗血淋头、道歉半天，
会议被痛骂配合度很差、这不是他要的员工、
别想当主管、没先做好事情别想加薪。
后来公司内部发生一些事情，两个月内七个员工走五个，剩下大主管与最菜的新人。
我应该是第二或第三位提离职，但也最狠心，直接押20天后且放光7天年假，
变成第一个走。
前老板吓到，那两周不断软硬兼施要我留下，愿意帮我加薪、升主管职。
不过当时我已经录取了四家公司，薪资福利都大幅上升，完全不需恋栈。
现在还在重新适应，目前老板并不太在意Line有没有读，
真的急事他就会直接打电话或整个人跑来找我。
偶尔还是会因为有时Line没通知到一堆未读，导致我整个人焦虑不已。
但这才是正常的公司吧。
喔对了本公司急缺会写网站的前后端工程师们，不加班喔～XD