虽然本人不是药学相关，但看到这种主管想要拿出来讨论ㄧ下
现在这种会在板上指明员工的主管应该并不少，会用ptt的老板也越来越多了，在面对这
种情况的时候，大家会选择勇敢站出来还是就自认理亏孬掉？
身为弱势的劳工应该怎样处理才能自保呢？
本人非相关产业，只是看了很有感触，不太会用转录功能，希望没有违规
引述《momodas ( >(˙ω˙)<)》之铭言：
【征才单位】
台湾阿斯特捷利康股份有限公司
【工作地址】
1. 台北市敦化南路2段207号远企中心13楼/21楼
2. 出差各合作医院
【工作内容】
1. Be responsible for initiating, organizing and managing the assigned
studies.
2. On site monitoring and site management's for global studies.
3. Ensure clinical trials conducted in compliance with protocol and GCP.
4. Ensure clinical trials can be conducted per timeline requirements.
【征才条件】
1. 工作经历: CRA经验2年以上佳。无经验愿尝试挑战者。
2. 学历要求: 大学, 硕士
3. 科系要求: 药学，医学，生物学相关
4. 语文条件: 英文-听，说，读，写/精通
【薪资待遇】
面议
【联络方式】
Fern Lim (country head)
请备妥完整履历email至
fern.Lim@astrazeneca.com
【其他备注】
请直接寄信，请勿站内信喔！