我认同，多数企业愿意给台大生的薪水低于台大生的期望，所以没有每间企业都有台大
生。
只是可怕的是，对企业来说，持续辗压低薪，这压力也传导到高学历上，名校光环有限。
薪资结构其实就像金字塔奴隶结构，环境不佳下，公司老屁股不愿退不愿走，年轻有才
的人上不去，学历、能力高低都只能在最下层四处流动，变成齐头扁平化的薪资结构，
天花板越来越低，地板有最低薪资撑著。
况且不是所有好学历的人家里都有钱，找不到更好的工作还是要糊口甚至养家，于是企
业更肆无忌惮地辗压其他人，形成恶性循环。
这问题的解方，大概只能靠政府强势执行来解决，靠台资企业自主良心发现我认为已经
不可能了，没有一个国家GDP长时间累积成长，薪资却倒退的，这也是世界许多学者认为最不可思议的。
※ 引述《w96284cat (难走的道路 最有前途)》之铭言：
: 大专院校毕业季结束，根据人力银行调查，过往名列全球百大名校的台湾大学光环似乎已
: 褪去。调查今年台大毕业的社会新鲜人起薪，企业主最多只愿意比私立大学毕业生多7%，
: 远逊于五、六年级生当年台大毕业时，起薪至少高私校3成光景。
: 今年企业主愿意给私立大学的平均起薪为2万6006元，而台大毕业的起薪2万7703元，只比
: 私校多1697元。人力银行主管杨宗斌根据过去调查指出，从台、成、清、交等国立大学毕
: 业的五、六年级生，现在的薪资较同世代大学毕业的上班族，皆高出3成左右的水准。
: 人力银行主管观察，顶着台大光环到大公司求职会比较吃香，若新鲜人想到中小企业去磨
: 练，吃闭门羹的机率可能比非名校毕业新鲜人还大，中小企业主除了人事成本的考量外，
: 也有小庙容不下大和尚的疑虑。
: 至于研究所部分，今年私立大学研究所毕业生，企业愿意提供的起薪平均是2万7766元，
: 国立大学研究所毕业生多930元；但若是台湾大学研究所的毕业生则为2万9513元，比私校
: 多1747元、高出6.3%。
: (中国时报)