因为最近找工作在板上看文章获得很大的帮助，
所以在找到新工作以后，决定将自己最近的面试心得po上来跟大家分享，
第一次在板上发文，如果有哪里不周的地方还希望大家见谅，
若板友需要了解其他细节可以站内信问我。
简介背景：公馆大学社工系毕业，领有社工师证照，工作经历两年
面试一律都穿白衬衫，带自己的履历、学历和证照影本。
※台北市某老人住宅(新店某医院承办) ─ 社工 婉拒offer
1. 工作内容：基本上住户大多是中高社经地位、能自理生活的长辈，
所以社工的角色有点像宿舍管理员，另外就是办一些活动给长辈参加，
配置只有一位社工，直属主管是主任，很仰赖社工独立作业。
2. 应征状况：投履历大约两个礼拜都没下文，主动打电话询问时，
主任表示因为他前面放长假，所以都没收信，
隔天主任就主动电联约面试时间。
3. 面试状况：主任一开始给人的感觉就是很缺人，自我介绍后，履历简单问一下，
主任说明需要轮值假日班，就直接讨论薪资了。
由于需要立即补上社工，否则可能会被社会局开罚，
所以主任就直接问我什么时候可以到职，因为我还有其他的面试，
就先约定时间回复主任，但主任还是先请我填医院的应征资料表，
并表示如果确认要到职的话就可以立刻帮我送签呈，
若否也会帮我销毁此份资料，由于我不确定是否要答应这份工作，
所以只有简单填写一些基本资料，没有详填。
4. 薪资福利：薪资比照医院，试用期三个月29K，试用期过后32K，
每年加薪400元，绩效奖金另计，三节奖金各10K，
每做满一年发一次久留奖金18K，
离职的话要依任职时间的比例退回当年度的久留奖金。
※到咖手(新创公司) ─ BD 顾客经营顾问 婉拒offer
1. 工作内容：
(1) 协助客户找到适合的照顾者，并解决客户家庭照顾的大小事。
(2) 安排小帮手面试以及协助双边APP上线相关事宜和管理小帮手行程。
(3) 电话邀约并可亲赴潜在合作伙伴洽商合作。
(4) 与策略合作伙伴洽商优质合宜的照顾辅具或医疗耗品。
(5) 互相支援各工作伙伴。
2. 应征状况：在APP Works网站上看到职缺，email履历后，
对方当天很快速就回信约面试时间。
3. 面试状况：
(1) 办公空间就在信义区App Works那栋大楼，是共同工作空间，
一张大桌子大概可以围坐6个人。
(2) 由老板直接跟我面试，简单自我介绍、说明过去的工作经验，
老板说明公司愿景和工作内容，这家公司大概在去年年中成立的，
营运一年后慢慢建立起客户量后，想要开始扩展，所以招募新的工作伙伴；
我也蛮直接问老板对于公司营运的期待和给自己的底线在哪
(因为我很怕资本烧完公司就倒了)，老板都很真诚地回应我，
基本上相谈甚欢，也因为公司很需要人力挹注，
所以最后反而是老板把决定权交给我。
4. 薪资福利：老板表示因为草创期间营收尚不稳定，还在吃老本的阶段，
所以薪资约30K，其他福利未说明。
※洁客帮(新创公司) ─ 营运储备干部 未收到二次面试通知
1. 工作内容：
(1) 开发管理新的服务或产品
(2) 客服问题学习与解决
(3) 协助处理各项行政事务
(4) 招募、教育、管理服务人员
(5) 负责活动前置作业、活动进行、以及后续处理
(6) 处理主管交办事项
2. 应征状况：同时在APP Works网站和104人力银行网站上看到职缺，
email履历后，对方很快速就回信约面试时间。
3. 面试状况：
(1) 办公空间在捷运民权西路站附近的一栋大楼，是共同工作空间，
一张大桌子大概可以围坐4-6个人，比App Works那边好一点的是，
这边算是独立的办公空间，不用跟其他公司挤。
(2) 由老板直接跟我面试，简单自我介绍、说明过去的工作经验后，
老板说明公司愿景和工作内容，这家公司大概成立两年了，目前订单量暴增，
所以需要招募更多的服务人，因此工作内容最主要会是招募和管理；
主管问我过去工作印象最深刻的两个经验，最后问我几个营运相关的问题，
例如服务人员常临时请假怎么办、如何提升服务人员的正面形象等等。
4. 薪资福利：老板说这边都是由员工开价码，所以就直接问我对薪资的期待，
我开35K以上，老板没有明确表态，只是先笔记下来而已，
所以我也不知道有没有开得太高；
绩效奖金是不定期发的，有赚钱老板就会发，
试用期两周，会看工作表现和跟同事的相处融洽度。
※台北市市议员服务处 ─ 公费助理 婉拒
1. 工作内容：
(1) 参加服务区内的各种活动、公祭等等
(2) 处理选民的申诉和各种大小问题
(3) 撰写议会质询稿
2. 应征状况：在 104人力银行网站上看到职缺，
投递履历后大约两周接到电话约面试时间，
面试时间比较特别的是在周六早上。
3. 面试状况：
(1) 办公地点在大马路旁的一个一楼店面的空间，
办公室的工作团队就议员、一位执行长、两位主任、一位助理。
(2) 整个工作团队五个人一起面试我，先问工作经验和为什么想要应征这份工作、
喜欢哪个政治人物或名嘴、会看哪一种电视节目，
了解我对工作内容的想像和期待做哪个部分，
有特别问我一题如果遇到选民找议员消交通违规的红单我会怎么处理；
另外，他们还有强调这份工作没假日、排休通常只能在平日，责任制、需要靠热忱，
但是面试过程中蛮轻松的，大概有一半的时间其实都在闲聊。
4. 薪资福利：依照公费助理发薪水，不管有没有工作经验都是试用期28K，
试用期过后30K，也会依表现调升薪水，但没说薪水上限会到哪里。
※阳光基金会 ─ 社教专员
投履历大约两周后，由人资先电话联络确认面试意愿，
人资安排好面试时间再电话确认第二次，之后寄email请我先填一份基本资料，
包含个人职涯规划，后来因为我已经拿到offer，就婉拒面试了。
※实践大学 ─ 资源教室辅导员
投履历后大约隔了三周才电话通知面试，但我已经拿到offer所以婉拒。
【无声卡名单】
1. 鼎泰丰 ─ 人资专员(建教合作)
2. 崇友基金会 ─ 执行企划
3. EZTABLE ─ 实体店经理
4. 微风广场 ─ 人资专员
5. Lativ ─ 客服专员
6. 中信基金会 ─ 企划
7. 诚品基金会 ─ 企划
8. Date Me now ─ 情感咨商师