※ [本文转录自 Hsinchu 看板 #1NV7HT-V ]
作者: marsaico (习惯现在) 看板: Hsinchu
标题: [公司] 新竹某出版社-漫长求薪路
时间: Wed Jul 6 11:00:42 2016
关于这间出版社的丰功伟业，请配合
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#1NLeSWWH (Publish)
#1NOhC2Kt (Hsinchu)
#1NOsmWnZ(Hsinchu)
一并观看
想要知道公司名称请站内信
============以下正文=============
这世界上歹戏永远是拖棚的
从我离开公司，6/6申诉，至今也一个月了（真是想哭）
是的，我还没拿到该有的薪资。
就如同上一篇文章写的一样，我们决定按照程序，
先申诉再调解，目前已经进入申请调解的阶段了。
这中间还发生了很多事情，
我们也去法扶咨询了，得到的结果是
如果真的协调破局，进入法律阶段，因为求偿金额不够10万
法扶不会协助……（除非是中低收入户）
对此有点寒心，日后我们若真的要诉讼
需要想办法自己拟状，并且自己上场～
所以协调破局后，我们想要拿回薪水，就会更辛苦了……
说实话，我已经有点疲倦了
真的求薪之路步步血泪啊，想跟大家分享一下
6/6提出申诉后，这份公文押的日期为6/20，
对方雇主在期限快到时提出说明函，
这份说明函字字血泪无不泣诉我的恶形恶状
如何对她置之不理，如何不肯交接等等事宜
写了满满四页A4
全是谎言！
我真不知道为何她在写这些谎言文章交出去时，
是否会脸红气喘？
我来摘录一些与大家奇文共赏，
因文中不断以公司名称写作，贴图马赛克没啥意义……
一 宣扬自己是台湾之光
（因为太自恋了我马赛克得很辛苦）
XX公司多年来默默耕耘台湾XX文学，成功将台湾XX图画书推上国际舞台
数度被公共电视、中天电视台“记录台湾”节目、远见杂志人间福报等媒体
誉为“台湾之光”
XXXX也是售出国际版权最多的华文出版社，被誉为出版界的良心，
以及出版界最有理想令人尊敬的公司。
是的，你没看错，
这磅礡有力的台湾之光公司简介，是为了说明不给我薪资的说明函破题文
二 数度指责我的失误
Marsaico提出离职前，已经请假数天，
造成公司业务停滞不前，但令我们惊愕的是，
Marsacio竟在负责人出国前夕，无预警提出离职，让负责人完全没有机会
提出离职后，无论负责人如何哀求与晓以大义，
均断然指定必须5/23及5/24交接，这对XX公司来说如晴天霹雳。
短短两天要到哪里去找合适的人交接？
（后大概有三百多字在叙述我如何无情，不是重点，省略）
我提出离职后，他才告知要出国，
由于他在四月及五月大概说了四次要出国，均没去，
我还以为他开玩笑＝＝
不过知道他真的要出国后，我就说6/1前可以抽一天回去交接，
并于5/27回去一天，我不仅当天拿了新卡打卡（他将我的打卡收走）
还跟交接人员拍照，甚至交接还录音（前雇主要求）
前雇主这种谎言真的是讲得很顺溜～
重点是我请假只有请三天，这是因为小孩子肠病毒停课了没办法，
且我一直跟老公交换请假，隔一天就会去公司处理事情
三 批评他人
（这段直接复制贴上至另一个申诉人的说明函，可见他觉得写得很好）
我们深感困惑，一个毫无责任心与反省心的员工之无理申诉
（由于她的不负责任，造成公司具打损失，跟她申诉之薪资有天壤之别
为何他毫无愧疚感，为何“无视”公司巨大损失，我们感叹台湾的教育失败，
就像郑捷杀人亦毫无愧疚感一样冷赶。
大家对于职业道德，对工作伦理的漠视，更令我们感到失望心寒。）
（中间省略一些他诉说身在国外，如何无助找不到人
找了一个年长的阿伯跟我交接，
这是多么困难的事情，然后储值了skype以利联系……之类的）
我们衷心期待劳工局为劳工主张权益的同时，也能主张
什么是职业道德？什么是工作伦理，什么是责任心？
什么是作为一个“人”最基本的该做的事情，
不顾公司困境，擅离职守，做出这些无情无义行为的人，
竟然可以理直气壮反咬对方一口，
台湾人为何如此无情如此惨忍？为何努力为台湾XX在国外孤军打拼的小企业
不但得不到政府的援助
劳工局却和擅离职守的员工一起扯小企业后腿，
让小企业心力交瘁无助狼狈地收拾员工烂摊子之余，再补小企业一刀，
让坚持理想执著理想的小企业在国际孤军打拼时
再也无法专心再也没有力气对外冲刺。
其实我离职后他有找到一个人，
只是那个女生发现苗头不对立刻在我约定交接前一天落跑了，
前雇主没有说是否取消交接？无奈之下我27号仍前往
发现前雇主找来阿北，我就只好跟阿北交接，
我所有的档案都有录音，交接了整整一天，
并告诉阿北，我所有步骤都有截图然后框起必要填写的字段，
请他务必小心谨慎。
后来6/1雇主找到其他人，要求我无偿回去回去交接
我说我只能电话沟通，于是在6/1 6/2
均多次电话及短信沟通教导新人……
四 责骂劳工处
（我真的觉得……很强大）
反正就是说我根本不是人，为何劳工处要站在不人道的那一边，
会扭曲美好人性与理念
（字太多我真的不想打）
五 另一个受害者的说明函夸张事项
他在这个受害者的说明函说到，此受害人面试时，
对前雇主苦苦哀求，请她给予一个免费工读的机会，
并签订一个月的免费条款！
有合约为证，并未有此条款，
真的觉得谁会要没薪水去工作啊……
六 另一个受害者的说明函夸张事项2
关于这个受害者，在公司的时候发生了一件事情，
就是我们在电商平台的书籍金额建立错误，
导致订单建立后，发现总金额不对，
此事前雇主耿耿于怀，经常拿来说嘴，
也常常说要告她（但最后都没有）
后来我注意到，这个受害者是7/6到职
出问题的单子（我有接手处理）均是7/7的单子，
我们建立任何价格大概需要1-3天，
因此这个受害者平白被冤枉
另外雇主说要寄存证信函给这位受害者
至今没有下文（终于自己发现不对了？）
有没有发现哪里不对？以上根本没有讲为何薪资没有支付喔！
好，本来说明函就是这样而已，
都是在骂人跟骂劳工处，外加说自己是台湾之光，
劳工处小姐看完吐血后，请她重写。
终于在这三大页后，加了两小段。
说明因为公司都是在次月6-10日间发放薪资，因此我6/6申诉就冻结我的薪资
加上我要求的薪资还要扣许许多多的费用，因此实际应支付不足一万
如何计算及方式均无说明
另外
6/4我是确认所有公司的同事都收到薪水后，仍等到6/6才去申诉的
而且我有之前的转帐记录可以证明，公司均在5号发放薪水
我也不懂她扯这个谎有何意义？
针对另一个受害者更是用当初是免费工读一个月，
说明不支付薪资！
我的第二份支付公文已经于今日到期，
真的是累了，我想薪水到底会不会拿到呢？
会不会最后都是让大家失望的结局？
我们将会进入调解，一切，还有得等……
（我需要一点安慰）