楼主:
cuppp (Sara)
2016-06-09 16:02:16目前是社会新鲜人，正在做工作面试前的准备，我知道面试最后都会问
"你有什么问题要问的吗?"，我很想问问工作内容及福利是否和征才刊登资讯相符
(因为我怕被骗被坑，除了薪资会确定差不多录取时才问)，因此想问问大家
最适当的处理方式该怎么做呢? 或是我可以怎么问这部分呢?
拜托各位了>< 有人资的拜托了，谢谢
作者:
pptsodog (天桥下说书)
2016-06-09 16:04:00面试超爱问遇过什么挫折吗
作者:
Dino9021 (Dino9021)
2016-06-09 16:47:00为什么这个职位要征人，这是新的职位还是有人离职，前一个离职的人为什么离职，部门几个人，目前部门的人年资多久，主管年资多久，有没有代理人制度，部门在公司的组织架构中哪个位置
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2016-06-09 18:20:00原PO先说说是找什么职缺的工作
作者:
kreety (想再见到蓝天白云的天空)
2016-06-09 19:08:00同楼上D大,问的方向也差不多是那块
楼主:
cuppp (Sara)
2016-06-09 22:12:00我是原PO，应征饭店柜台喔!
作者:
cd20cd20 (林小Lin)
2016-06-09 23:29:00问如果录取公司希望我最先上手的技能是什么
作者: lemondodo (柠檬多多) 2016-06-09 23:32:00
1.这份职务内容，你们期许有些什么目标？ 2.你对我今天面试的表现，能否给予我什么建议，能让我可改进的？3.公司有什么新目标计画带领员工呢？4. 想听听您的意见，您是如何看这间公司的?
楼主:
cuppp (Sara)
2016-06-10 09:47:00谢谢各位!
问工作内容相关的吧 ㄧ开始就问加班费或福利 印象不
作者: taiwan10569 (爆炸豪哥) 2016-06-13 16:28:00
可以投小公司洗面试经验 最后要离开时问主管 请问您我今天整体面试有哪里需要改善或是可以给我一些意见 面试官通常都会很客气跟你说