最近找到工作，收到纸本offer后配合前位员工即将离职在报到前到新公司交接两天
今天接到人资电话觉得我在交接两天期间表现不适合该份工作
自己觉得在交接过程中就是做笔记、听前位同事说明，实际操练的部份因为还在摸索中有
花上比较多时间但也只听了一至两次就有做出来
两天下来因为没有座位也没有电脑，也无法协助其他同事的业务或自己练习。
自己觉得对新工作应该只是需要多一点时间熟悉，其他部份没有太大问题
因此今天接到这通电话蛮傻眼，另外因为也拒绝掉其他offer了等于要重启找工作的状态
想请问版上各位有类似经验吗？这种状况只能摸摸鼻子重新找工作吗.....

认赔杀出，快找下一个工作

该要的东西记得要一要 薪水 资遣费 非自愿离职证明不管你报到的时间是哪天 有去公司就有工作的事实

因为报到日期还没到，是不是就没有资遣费？人资说会以工读时薪方式给我那两天的薪水

该拿的记得要拿，赶紧找下一份工作

不用留恋，跟公司拿$吧

这种情况不一定是你不好

可能是前一位员工突然又不离职了

只有我觉得没座位没电脑很夸张吗...？

联络其他offer看是否还有机会两天就这样决定不一定你的问题这种公司就算回头找你也建议多加思考如果找到其他工作后 希望告知一下这间公司是哪间

离职员工反悔80%，给另一个应征的人10%, 计划变更10%

据我所知前位员工是因为要出国念书而离职.... 遇到这种事内心也很挫折一直在想是不是自己的问题，但两天就被否决能力也让我感到满不合理

现在才五月底，没有要上语言课了话，九月再出国即可别放心上，赶快找下一份工作比较实在

放心，这种工作早点走，对你应该是好的2天很难看出一个员工好坏(毕竟都面试过录取你了)99%是公司有问题

应该是有录取另一个人之类的了

原PO拍拍 两天真的不能看出好坏 这种公司不去也罢

公司问题..钱拿一拿赶紧找下家

之前有类似过这种经验 不过我是待了2周 觉得不适合我 赶快走看到之前有拿到offer的公司还在征人 发MAIL询问 还是有上

不用想太多走就对了

这种公司也不用留啦！这么废的制度

连GOOGLE都能不确定自己找的人合不合适 哪家台商那么优秀

我是一个礼拜被用很可笑的理由开除，本板A我ID

有类似经验 两天就走

赶快投履历 也要跟他拿钱

遇到这种出尔反尔的公司 早点走也好

有够废的公司

好烂的公司

别想太多这种垃圾公司我也遇过面试后email说录取要来受训3天,结果来才告知受训会刷人,在内湖,一家自以为跟估狗合作的广告业,薪水也没多好,好险我被刷掉,因为我找到福利薪水更好的公司了