主管特休出国旅游，我是职务代理人
他出国不久，老总临时交代还算重要的跨部门任务
马上就接到主管电话问我打算怎么做
跟他报告完拟定的工作事项后
他的反应是很好啊 都你做就好了 看来公司不需要我了
酸了我一下，他在的时候我很像工作没那么认真
接着说如果我一次就把老总要求的东西完成
会造成老总依赖，把临时交代繁重任务视为理所当然，以后会加重部门工作负担
警告我不要想趁机表现，以后对大家都没好处
总之应该算是明示我应该要摆烂
现在看来只能选择在老总心里黑掉或是在部门里黑掉了
想请问大家有什么建议？
目前想到的是在回给老总的信件中，强调所有工作事项都是由主管指派的
但以我对主管的了解，我很怀疑他会吃这套...

做自己觉得对的事

不要在时间内完成 拖点时间 应该两边都能接受 ((小声讲

推楼上，做对公司正确的事，而且你已经有表现能力了，你主管回来也会盯你了，先下手为强吧！我是推一楼…二楼我没想推哦…然后你的主管很可耻！阻碍下属发展的人，我个人认为不会有好下场，对公司也不利，但就是有人这么自私！

主管只是不希望你有表现…

主管很差劲，他那样说是怕自己地位不保.建议你还是表现自己

不怕官只怕管看你想得罪谁我是健议听主管的 奉旨摆烂超爽的

如果这不是你最后一份工作，照着你主管说的做；如果你想久待，那就做老板交办的事情只是你后续可能要斗主管

如果老总对你接下来的发展有帮助，那就尽全力做好，并想好面对主管的策略；不然的话，也不需要摆烂，做该做的事就好。

依照你认为的重要性 有些稍微拖 有些正常做 不用刻意烂

怕三小，你表现的机会耶

推楼上，说得好！我也要嘘原po！

叫他销假滚回来自己做

照做，不过比预定日期晚个一两天交。就说自己能力还是有不足。

楼上为何要这样？这样不北七吗？

表现给老总看 +1

表现+1

做该做的或准备走,有这种主管,你不干掉他,你也别想在这发展

我前一份工作就是全部门摆烂，效率好被同事攻击，配合他们又跟老板捅我做事态度不佳，老鸟想拉我当绩效垫底，受不了就离职了，离职前保留证据到大头那捅他们，据说现在整部门鸡飞狗跳XD

楼上一堆建议都没什么在分析现况的，建议你先衡量一下在你们公司里，你跟老总的距离近不近，如果算近的话再表现。举个例子，二兵在上将面前表现的好有个什么屁用吗？

同意楼上，另外要看下主管在老总眼前算不算红人，如果很黑，就努力表现，很红就斟酌一下

该做什么就做

就把老总要的做好给他 然后再把主管要你做的东西也跟老总讲

当然要趁机把他干掉呵呵 好机会耶

绝对是认真做 至少双方有一边是站得住脚的你摆烂 可能得罪高层 更惨的是你主管又想黑你 那就完了你最后的想法很好 做点人情给你主管 圆融处理为上

相信我，不管你怎么做，你主管都会想尽办法黑你你现在唯一的选择，就是要对得起老板，让老板称赞你做了->违背主管，从此不在有好日子过不做->主管跟老板说这个职务代理人渎职

被主管要求摆烂，然后被主管捅；表现好，然后被主管捅，但是会加薪。科科，两条路人情都做给他了。给原po参考。最后换部门了。

一个问题 你能承受也许主管回来后全心搞你黑你吗 你觉得你撑得住就把老总的要求好好做完阿 我们不了解妳主管跟老总的人格特质 但有些人就是跟当兵一样专打不长眼der

沙当当:我是来做事 不是来做人的

主管真聪明