当时很想离开原本的公司，但是因为大学毕业没多久，工作经验不多真的很难找工作，刚
好妈妈的朋友公司有缺人，于是就进去上班了
薪水实领27k，含全勤1k加特别奖金2k，隔周休，需要配合加班，8点上班，5点下班，因
为要出货所以必须提早半小时到，也就是7点半要到公司，这半小时算加班。
特别奖金的算法真的很特别，如果每天都准时7点半到，而且没有请假，就有这2k，但是
迟到1分钟就没有了，当时面试只说请假也没有这个特别奖金，殊不知我做满一年请了特
休之后，隔月看了薪资条才知道没有领到特别奖金，询问了老板娘才知道，请特休也是请
假喔，所以一样扣特别奖金
没有三节奖金，五一劳动节有500元，中秋节有礼盒，年终奖金未做满一年是10k，做满一
年15k，但我做了三年多，每年都只有10k，有ㄧ年老板还不想发，最后是老板娘跟老板劝
了老半天才有
放假制度，因为是传产制造业，所以基本上都是配合客户休假，但是几乎都有客户要上班
，所以像连假那种的，三天连假，每个人只能休两天，办公室采轮流休。
请病假扣半薪，而且一定要有公立医院的证明才给请，我以为这个只针对师傅，没想到我
有次在办公室发烧，老板娘跟老板的女儿都知道(因为她们有来摸我额头确定真的发烧了)
隔天请了病假，事后要补上假单跟诊所证明，老板的女儿说：“公司就是规定只收公立医
院
的证明才能请病假，但是我知道你没有骗我所以这次让妳请，下次就不收诊所证明了。”
我忍不住告诉她：“没有人感冒就跑去公立医院看病的啦，我是真的感冒，如果诊所证明
妳们不接受那就算我事假没关系。”她才说因为师傅很常随便请病假，加上诊所证明很好
拿，所以公司才规定病假一定要公立医院的证明
隔月领薪水时，心好痛，请ㄧ天病假就被扣了3000多，扣了全勤1k，特别奖金2k也没了
还有一次，出门上班的时候，我在家里楼梯跌倒，于是晚了15分钟到公司，原本以为因为
是在上班途中时候摔的，应该没有扣我钱，结果一样扣了我特别奖金2k
公司不提供饮水机跟卫生纸，没错，这两个都要自备，我曾经被我爸笑说我上班好像去远
足，因为我每天都要带2瓶保温杯跟便当去上班
尾牙抽奖，全部小家电都是从头家嬷那里找出来没有用过的，来源是厂商送的、客户送的
、老板的亲朋好友送的、老板女儿信用卡的刷卡礼等等，我在公司的最后一个尾牙，我抽
到ㄧ台饮水机，我搬不回家于是我就捐出来放在公司给大家用，只是到我离职前都还没有
装好
办公室只有我、老板女儿和ㄧ个写程式的小姐，进公司第三年左右，她们两个都怀孕了，
工程小姐先请产假，于是我就需要配合加班，每天几乎到晚上8、9点才下班，没有误餐费
，但是会帮你买晚餐，一样到了隔月领薪资条后才知道，只多了3k，而且还包含老板觉得
我很辛苦有多给我500，跟我当时第一个月上班，每天加一个小时领的薪水一样多呢，于
是等她请完产假回来没多久，我就提离职了