因为家父癌末即将往生，目前已深层睡眠完全叫不醒
(护理师跟我说就这几天了)
但其实上周跟这周我一直有在面试(待业中)
事实上也拿到offer了，不过我是跟她压下周三报到
现在变成下周三很可能会冲到家父的丧事...
但公司是因为有活动在月底要办
所以才请我给她月底的报到时间
现在的状况是
1.打电话跟她说报到时间延后，如果她不接受取消我的录取
这间也不值得留恋?(但我到底要跟她讲几号?)
2.先去报到再说，要请丧假就请
不过人资还没打给我(据说是礼拜五会打)
好像也还要体检>再去总公司报到(不同区域)
我很怕所有事情卡在一起
我也不知道整个丧事要弄多久(道教 殡仪馆 葬台北 我台北人)
ps.家母又是一个传统又强势的人，丧事我若是因为公司的事情没全部参与会完蛋

先报到再请丧假

楼上，这样会黑掉吗？

跟报到公司照实说，如果就黑掉那也不是值得待的公司

父丧比公司重要多了

看公司 我报到之后奶奶癌症过世 我请了三天丧假都准假同事跟主管都还蛮体谅我的 人事还问我丧假7天够不够用道教的丧事会弄很久 我们家用佛教比较简便一点

看公司+1 丧假证明 讣闻一拿出来公司还鸡鸡叫的话....

我有给人事讣文跟佛事表(就是做七的日子)我之前也担心会黑掉 但是我朋友说若因此黑掉这公司也不是什么值得待的公司

其实我不是担心黑掉耶 我只是担心要不要先报到还是要延后报到呢...@@

先报到 然后请丧假 不然怕有变卦(?

但我也不知道丧事何时会开始 就有很多不确定因素

就老实说，看可否延缓报到时间

直说妳的状况 问公司能否延后报到或是报到后请丧假 我相信是好公司都能体谅

跟公司直说，好的会让一样时间报到，但照样给你丧假。

就直接讲阿 不确定时间就问能不能先报到后请假

延后报到啊

直接讲 不需要延后报到 连丧假都挡的公司不需要留

丧假有薪水的，没上班先领丧假薪水？我建议是延后报到，一报到就直接请丧假或产假、育婴假确实会给人不好的观感

直接跟公司说吧 好的公司一定会体谅的 加油!!

我听过最扯的...三等亲去世主管问 是丧事重要还是公司重要...

先问可否延后报到并告知原因，如果主管觉得先报到再请假也没关系就照做吧。大家协调好就好

先通知有此事然后照常报到之后再请丧假一般正常公司应该都会给予正常休假，毕竟丧事这种事又不是自己能决定的..

把状况跟公司说明清楚 顺便问报到后请丧假的程序

三等已经到阿姨了，不能请吧？当兵时候阿姨挂掉，部队也不给请我是说丧假

我是延后报到～

2 如果延后报到 结果不是这几天呢?Y当然如果家人还有自己都已经做好心理准备的情况下

跟人资讲原因，希望延后报到，没什么比亲人重要的

直接问公司该不该先报到比较准

我们公司新同事5/9报到，今天请丧假。不给你请的公司真的不用留恋

先报到再请假才比较正常吧...至少不会两头空..而且丧假很合理 还是父亲主管是人生父母养都会体会吧...

直接说，我当初也类似 直接说明对方也愿意延后或是他愿意让你请假 都不愿意 你还是离开比较实在

生死不是能预知，主管不能体谅，未来他也不会善待你的

我报到当天阿嬷出殡，公司也让我丧假没说什么