各位前辈好
事情大概是这样的
我一个女生朋友最近面试一间她心仪很久的公司
通过逻辑性向英文考试后
面试人资再面主管
到人资前就是很一般的流程
直到主管那
那个主管蛮神奇的听她说
这位主管都没问她什么问题只是一直讲自己的
然后一直对着履历点头
最后也一直重复说没意外最快下星期通知人资会问她需要多久时间离职
然后就说面试结束也没有像其他主管会问有没有什么想了解得或是有没有什么问题
请问这算是口头offer还是主管对她没兴趣
她问我我也没什么想法。如果没兴趣应该不会一直点头。唯一问的问题是为什么想离职
现在卡在我朋友有点待不住现在公司想马上离职，因为她现在的公司环境卫生品质非常差想赌这个新的工作机会但是我觉得没拿到纸本offer都不算是录取。
请问照她这样说法录取机会算大吗？这篇我会拿给她看。希望前辈们给点建议让她可以多方面参考。谢谢

叫他等等吧,只有口头offer被阴的案例太多了,我自己刚出社会时也被阴过一次,虽然有纸本也是有机会被阴啦但至少有白纸黑字,就算被阴也能去告公司,口头offer被阴就啥都没了

谢谢B大建议