大概五月初的时候去了某间公司面试
过了一个假日后的上班日就打来说我录取了 问我有没有意愿过去
我当然是先答应 想看薪水多少到时候再决定
然后人资问完就和我表示说 因为他要跑录取通知单
上面必须先押定报到日期 然后就问我提离职了没?
要我先跟现在的公司提离职再回一个报到时间给他.....
听到这我就蛮傻眼的 以往遇到的人资不会问这种问题
甚至还遇过很好的人资告诉我说在收到录取通知书之前绝对不要提离职
这是对自己的保障
我想那位人资可能是新来的 就告诉他一个我可以的日期
因为只要有按照规定时间提离职 我们公司是不会为难人的
然后过了几天吧 人资又打来问我可不可以延后报到
我想也没什么影响 就答应了
在过了几天 人资又打来了 告诉我录取通知书已经签核完成
电话结束后他就会把录取通知书mail给我
问我这样可以吗? 然后又问我提离职了没......
我真的再次傻眼 为什么会一直问这种问题 聘雇书都还没给我就一直要我提离职
到底是怎样= =
然后我就直接回说 我会等你把录取通知书给我后再提离职
人资也没说啥 就说喔喔喔
然后就跟我说了薪水是多少 又很强硬地问我说可以吗
因为在电话上 又收到他口气蛮强硬 我也不好说什么
想说既然他都会寄聘雇书给我了 那我收到后详细看过后再决定
收到后看了下薪水真的觉得很需要考虑
跟现在的工作薪水比起来几乎一样 只有多一个月的年终
然后上面又要我隔天就要回复
打到这里才突然又想到
在人资当时跟我约面试的时候 寄的面试邀请函就把我名字打错
当时我想说他可能太忙没注意
结果当我收到录取通知书后发现上面有我名字的地方他又通通打错了
说真的看到这样真的觉得超级不专业 会很不想去
不过我还是想说他可能新来的就回信请他帮我修正一下
接着我收到他修正我名字后的通知书后 上面一样是同样的日期要回复
等于我当天就必须决定了
但薪水部分我真的不是很满意 但又必须及于做决定
所以我就先回复会报到 想说顺便等这几天其他加面试的结果再决定
回复日期是礼拜五 过了六日两天 我觉得这薪水实在无法接受
所以就在礼拜一回复给人资说因为薪水的部分和我预期的落差有点大
所以还是决定不过去报到
这部分我想我做的的确不ok 不该先回复要去才又说薪水不满意
但是人资这边却怪我了 他竟然说我觉得薪水有问题为何不再聘雇抒发给我前就提出...
这里我又傻眼了 当初他打给我要告知我薪水的时候他自己提到聘雇书都已经签核完成了
他也只是口头告知我薪水就要把聘雇书寄给我了
再告知我薪水后没几分钟她就把聘雇书寄出了
然后现在却怪我这样不对 还说我以后不能这样什么的 在那边不高兴
我真的很疑惑 你告知薪水的部分 难道一定要当下立刻电话上马上就回复吗
而且口气那么强硬谁好意思在电话里和你谈薪水
难道你告知别人薪水后不用给别人考虑的时间吗
企业在面试人时也都会有考虑是否录取的时间了
为何求职者连考虑的时间都没有
还一直问人提离职了没 名字还一直打错
整体来说这个人资给我的感觉真的很不好
但现在却反过来怪我 还说什么聘雇书已经签核完成所以不能改
说就算薪水你不满意因为聘雇书已经完成也无法改
那你在打给我告知薪水时就说聘雇书已完成了 就算我对薪水有问题也不能改了不是吗
真的第一次遇到这种人资
而且我已经算很有情义了 收到聘雇书后隔不到五天 就告知不会过去
而不是过很久或是到报到前一天才告知
连这样都还要被责怪
老实说听到的当下真的觉得很莫名其妙
不但把求职者名字一直打错 还一直要人赶快去提离职
接着说不去报到又反过来怪我
真的觉得很莫名的受气
真的觉得有这样的人资我不去报到也好
这么不专业 会不会到时候薪水也一直算错
一股怒气上来发泄一下
如果我有不对也请大家告诉我 谢谢