大家好～
本人国立大学社会系毕业，23岁，多益800多
毕业后在人仲公司工作了两个月，最近发觉不适合而辞职
目前仍想往人资发展，但人资专员很多都有年资两年以上的限制
加上自己对职务内容也不太熟悉，担心自己做不来
之前投履历也多是接到人资助理的面试通知
但人资助理的工作内容又似乎偏向行政庶务，担心学不到东西，想请问：
1)社会新鲜人从人资助理开始做起，对于日后应征或者从事人资专员的工作有帮助吗？
2)假如有幸录取人资专员，以社会新鲜人而言比较大的困难会是什么？
离职前有请教两位公司前辈问题1，她们建议先做人资助理累积经验。
希望各位大大能给我这个小菜鸟一些建议，感恩！!

建议从助理做起，先打好基础吧！

别管什么限制 吓吓你 展现你得企图心

建议你搞好人脉以后直接做人事经理

我觉得从教育训练做起也可以。

社会系毕业也曾想往人资推

没有经验的人资一开始很难找到不像打杂的，要靠机缘

你先说说对人资的暸解，感觉妳可能不是真的知道人资在做什么

然后呀 人力仲介的招募，这类型的工作也是人力资源的一环哟

我也是社会系毕，曾应征人事行政最后做的是会计助理自己觉得很妙。也认为有兴趣就丢和面试，找工作要有缘

身为过来人 建议从助理做起打好底吧 人资很吃经验的但同时看到想要的缺去主动投也无不可还有你如果以为专员不会做行政庶务 或是这些事情学不到东西就错了XD

恩恩感谢建议!行政感觉也是可以锻炼细心和熟悉职务

人力资源里面分成很多的区块，有些公司会专门设立人力资源部，然后再分成好几个组，选哪个都好，当打基础。（看到社会系有种亲切的感觉 哈哈哈哈）

嗯嗯了解!同是社会系都加油～～

看你是小妹还是小弟妹 后者建议再进修

什么意思？小妹跟小弟妹是？

你很矛盾，应征助理怕学不到东西，应征专员又怕做不来，你真的知道自己要什么吗？

还好吧?就是因为什么都没接触过，才需要听听别人的建议阿

坦白说就算做到人资专员，也脱离不了行政庶务做到人资头头，或管理部头头，也一样是有蛮多行政庶务。