曾工作过的来回一下。
1.劳保没保到薪水级距，主管理由是你的职位是专员，通通都保这个级距。
2.面试时我期望薪水写24K,主管说我这样写很敢要，一般大学生不是不写要不然就是写22
K。
3.面试前问有没有加班说没有，进去后发现2月我算时薪，因为不想付年假的薪水。
4.3月转正职后，就开始朝9晚9。通常一天朝9晚9隔天可以请上午，但有时有事情不能请
。我有同事每天朝9晚12。
5.我面试行销，进来后才发现要背业绩当业务，没达到扣薪。
6.要接业务常常要晚上和假日加班，因为家长和学生只有那个时后有空。假日加班未满两
小时不算加班费。
7.每个正职员工都要签合约，其中有条必须因业绩要求而同意在上班时间外加班，我觉得
不合理。还有竞业条款。
8.贩售产品是教如何申请入学准备备审资料，因有些产品教学并非老师或专业人士，只是
资深同事生出一套假装很懂。我觉得不值得卖那么贵。
9.流动率的确极高，办离职时的行政说她常常在办离职手续。说行政也要背业绩，要自己
下去补习班前台现场去抢业务(但怎么可能)。所以她每个月都被扣薪。
10.老板在员工大会说过劳都是员工自己下班后打电动或泡夜店。举例模范员工每天9点到
11点。问她累不累，说不累，因为考大学时每天5点到12点，现在这样还好。所以哪有过
劳死，你们不是都还没死吗？
11.我在签约前离职，竟然慰留的理由是，你相不相信老板，我相信所以我跟本没看合约
。(听到有人问不是还没死吗？还可以相信，台湾病了)
12.同部门同事超奴
奴工1.每天朝9晚10
奴工2.会阻止我下班，说要把招生电话打完
奴工3.刚入职新同事，很有热情每天朝9晚12。被派出慰留我，也是说相信公司没看合约
就签。还说主管跟他说会升迁他觉得很有前景。
奴工4.也是每天狂加班不知几点。
13.工作环节效率差，一份文件可以跑一周等执行长签完名才可对外。
14.工作很多是招生打名单，就做补习班打工会拿到打三轮的学生名单。再打一轮让你被
狂骂。还有去考场发传单，做问券收集资料。正职打工。
15.公司不配备公务机，下班后还要回答家长问题。
16.感觉是学非所用的大学生在做的。部门同事一个历史系，一个物理系，一个财经系。
都是不想做本行才找的。