最近公司在大规模裁员，
很多人都被资遣了！
但好像还没结束，
担心自己是名单中的一员，
所以想问一下被HR约谈的话，
该注意什么事？
目前听已被资遣的人说，
HR承诺会多给半个月的薪水，
但却没有提到资遣费，
连离职证明也说过几天再寄到家！
当天被HR约谈完，
HR就会全程盯着看你收完东西，
送你到门口！
我的疑问：
1. 离职证明不是要离开公司就要给的吗？
如果公司不想给资遣费，员工没进公司三天，公司算他旷职，不就什么都拿不到了？
2. 公司让员工当天就走，没有预告期，是不是可以要求公司给预告期三十天的钱？
我现在都是手机不离身，
被约谈就是手机拿出来录音！
非自愿离职单拿到手再离开公司。
询问公司会不会给付三十天预告期的钱。
除了这些我应该还要注意什么？
资遣费的算法是用实际领到的薪水下去算？还是还没扣劳健保的钱去算？
我在这家公司刚满三年，
可以帮我看我的算法对吗？
三个月的平均薪资*0.5*3
这样对吗？
问题有点多，而且是手机排版，可能有点乱，请见谅！
谢谢你们！