83%雇主估调薪幅度 < 5% 人才抢不过中国
http://udn.com/news/story/7241/1629045
欧洲商会今日下午与全球专业人才招募顾问公司米高蒲志，
共同发表“大中华2016年薪资与就业市场预测报告”，
报告中指出，83%台湾雇主预期未来12个月调薪幅度将小于5%。
2014、2015年发布的报告显示，台湾加薪幅度比中国大陆还低，导致人才流失问题严重。
今年调查，中国大陆有47%的雇主预期未来12个月调薪6~10%，
而台湾与香港一样约有83%的雇主预期未来12月薪资涨幅不超过5%。
报告中奢华品牌的人力资源经理也表示，正在寻找有国际观且能提供创新构想的人才，
但谈到薪资与福利时却常陷入困境，因为能提供的水准远落后于中国、新加坡和香港，
这也是招募执行阶级主管的最大难题。
该报告根据中国大陆、香港与台湾超过1,000位雇主的回复，
以及针对此地区雇主一系列圆桌调查会议结论进行研究。
报告中直指，台湾长久以来一直是保守市场，人员流动率与薪资调幅相对较低，
且预期今年该趋势也不会有太大改变，但雇主已开始强调工作地点、时间的弹性，
以便留住人才，约65%的雇主表示公司已准备制定弹性工时方案。