劳动部：劳动节遇例假日可补休1天
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劳动节将至，800万名适用《劳基法》的劳工依法可放假一天，但今年劳动节适逢周日，
有劳工向《苹果》投诉，指政府未宣导劳动节可补假，恐造成假期被吃掉。劳动部官员说
，依法所有适用《劳基法》的劳工，只要5月1日劳动节逢周日是例假日，就必须再补假一
天，否则可罚雇主2万到30万元。
由于国内许多企业作息比照行政院人事行政总处公布的行事历，但公务员在劳动节没有放
假，引发劳工疑虑劳动节是否有补假。劳动部说，该部也接到不少劳工询问，由于去年开
始实施新规定，国定假日若遇到例假日须补假一天，虽然许多企业作息跟着公务机关走，
但劳工依《劳基法》规定，劳动节必须放假，当天若逢例假日就必须再补假一天。
但劳动部官员解释，补假不一定要在隔天的5月2日周一补，可由劳资双方协商决定；但补
假一定要给劳工，雇主不得自订期限，以“过期”为由注销。若5月2日周一当天双方约定
补假，但雇主却要劳工销假出勤，除须征得劳工同意外，也须给予加倍工资；违反上述规
定都将罚雇主2到30万元罚锾。