楼主:
YOPOYOPO (痔疮小天使。)
2016-04-16 23:01:49※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1N4Eemah ]
作者: piggod (papa) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 解决低薪 黄国昌：须制定《最低工资法》
时间: Fri Apr 15 21:18:37 2016
1.媒体来源:
Newtalk
2.完整新闻标题:
解决低薪 黄国昌：须制定《最低工资法》
3.完整新闻内文:
新头壳newtalk | 郑佑汉 台北报导
发布 2016.04.15 | 07:11 PM
准阁揆林全日前公布新政府劳动部长人选，将由现任次长郭芳煜接任，未来新任的部长是
否能兑现蔡英文在选前承诺的劳动政见，制定《最低工资法》，各方引颈期盼。时代力量
立委黄国昌、洪慈庸15日在立法院举办“最低工资法制公听会”，黄国昌在会议中强调，
台湾当然需要《最低工资法》来保障劳工薪资权益。
黄国昌表示，当时代力量提出要制定《最低工资法》时，外界都在质疑能否顺利达成，当
时没想这么多，认为要改善劳工低薪现象，制定《最低工资法》是时代力量进入国会后要
努力的方向。后来准总统蔡英文的劳动政见中，也主张订定最低工资法，来扭转劳工低薪
趋势。黄国昌认为，既然与新政府在劳动政策上目标一致，因此举办公听会召集产官学界
的专家代表一同讨论，希望对法案的制定有更具体的内容与方向。
劳工阵线秘书长孙友联在会中表示，自1984年至今，基本工资在2015年才调到20,008元，
这是非常讽刺的事，最低基本工资变成了压低台湾薪资的紧箍咒。孙友联指出，最低工资
有立法必要，英国执政的保守党有制定，亚洲的马来西亚也有，台湾则是召开审议会议，
用一天时间就决定要不要涨，未来确实应该立法订定调涨标准，以及审议委员的程序与代
表，都必须重新检视。
台大国发所教授辛炳隆则表示，有没有必要立法，是要看立法的内容是什么？不过现阶段
有必要关注的是，基本工资需要提升、目前的审议机制需要调整以及基本工资的机制能否
实际落实，这些才是民众所关心的，至于需不需要立法，就看立法内容能不能符合民众所
关心的这些问题。
洪慈庸则表示“劳动部不是资动部”，希望劳动部未来在制定相关法令时，能多站在劳工
立场着想。洪慈庸并且提到，就立法的精神，《最低工资法》是保障社会最弱势族群，立
法的目的是希望营造更好的劳动环境，未来让劳工能有尊严的工作环境与薪资。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://newtalk.tw/news/view/2016-04-15/72207
5.备注:
作者:
Scion (噓噓~~噓噓哥)
2015-04-15 21:18:00五楼想干黄国昌
作者: yotsuba1022 (Carl) 2015-04-15 21:20:00
冒险盖
作者:
twsucks (fuck it up)
2015-04-15 21:20:00瑞士跟北欧都没最低工资的设计 台湾应该学那样
作者:
abram (科科)
2015-04-15 21:20:00要不要问一下台大经济系 订定基本工资 爱之事足以害之
作者:
Refauth (山丘上的长号手)
2015-04-15 21:20:00笑破肚皮。凭台湾人民的智商，等著笑。
作者:
soxin (我想平凡跟正常)
2015-04-15 21:20:00赖神有人呛你
作者:
serrier (kizuki(狐狸))
2015-04-15 21:20:00工资法？那劳基法里面不能规定？
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-04-15 21:21:00
有人会遵守再来，罚则根本蚊子咬…
作者:
popy8789 (é¢å°å®ƒ)
2015-04-15 21:21:00没用 画蛇添足
作者:
serrier (kizuki(狐狸))
2015-04-15 21:21:00那劳基法是干嘛用的？黄先生？
作者:
lolic (lolic)
2015-04-15 21:21:00外行来了
作者: Alphaz (@@) 2015-04-15 21:21:00
用膝盖想也知道等到立委都赚饱卸任 这个法连个屁都没过
作者:
siemen (十万伏特)
2015-04-15 21:21:00落实罚则就不错了，最好每个月都检查
作者:
hsinyeh (hsinyeh)
2015-04-15 21:22:00连草案都还没看到就一堆人忙着批评了
作者: Alphaz (@@) 2015-04-15 21:22:00
罚很轻啊 宁愿罚也不要给钱 也不修法 领干薪 真是梦幻职业
作者:
hsinyeh (hsinyeh)
2015-04-15 21:23:00放不放在劳基法里面对某人很重要吗？如果有详细的体系
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2015-04-15 21:23:00劳委会是资委会 先会重罚违法老板再说吧
.....黄国昌专长真的不在这里 快去追法务部定死LIS
作者:
hsinyeh (hsinyeh)
2015-04-15 21:24:00动不动就几十条的，是跟民诉436一样之几之到32吗
作者: kevin751231 2015-04-15 21:25:00
先把工时搞定啊大大
作者:
lobfo (牛耳)
2015-04-15 21:25:00快..基本工资调到100万.我们马上超英超美.甩日本100条街
把最低工资往上调太多 第一个被弄死的就是长照信不信?
先有法源依据总是好事 执行落实程度那又是另一番话了
作者: st9061204 (阿克西斯教徒) 2015-04-15 21:26:00
党工辛苦了，这个时间还要来带风向，想必薪水不错？
作者:
sbreezer ( 微尘风 )
2015-04-15 21:27:00重罚1万 好棒棒
作者:
funkD (放å¯)
2015-04-15 21:27:0022K:
把最低薪资20008调到22K就算落实 22K还是22K乡民有时间上PTT 家里有多少人真的在领22K以下的薪水?
作者: shawono ( ) 2015-04-15 21:29:00
仔细听完了整场公听会,以上推文提到的议题今天都有讨论喔
作者:
inmee (J)
2015-04-15 21:29:00推!
作者:
dlter (dlter)
2015-04-15 21:29:00现在的薪资审议机制问题很大
作者:
Liquid (交换体液)
2015-04-15 21:30:00订定法律是一回事，惯老板给不给又是另一回事
作者: Robben (裸奔) 2015-04-15 21:30:00
加重劳基法 劳工检举属实关负责人一周
作者:
g8330330 (负债700万)
2015-04-15 21:31:00能解决吗
帮外劳调薪水 等于让长照成本变高 民进党有出来附和?台湾工会弱到靠北 从这边去改善比弄啥最低有效益多了
作者:
freezee (就让我 拼一次！)
2015-04-15 21:32:00先干掉责任制好吗
作者:
cx3373 (我爱小厚片)
2015-04-15 21:33:00老实讲订归订台湾老板一样不甩
那就顺便把外劳赶回去阿 KMT引进大量外劳不就是为了帮
作者: st9061204 (阿克西斯教徒) 2015-04-15 21:35:00
先把劳动检举的管道在电视,报纸等媒体广告一个礼拜，一
作者: crydadkimo (豆浆大帝) 2015-04-15 21:35:00
棒
作者:
akway (生活就是要快乐)
2015-04-15 21:39:00劳基法不是有规定?
作者: zxzzzzzzzzzz (小拓) 2015-04-15 21:39:00
cp值高
作者:
dcnsxp (崇)
2015-04-15 21:40:00不是已经有了吗？22k就是啊，只是很多地方比这更低就是了
作者: moment168 (mm..) 2015-04-15 21:42:00
每个月都盯才有用吧…
作者:
ffreya ([F])
2015-04-15 21:42:00请你仔细去查一下22K的来源是什么，根本是企业乱使用大学生实习方案套在一般劳工身上
作者:
riker729 (riker)
2015-04-15 21:42:00关键在台湾各种法罚则太轻 重罚3万有个屁用?
作者:
dyt123 (dyt123)
2015-04-15 21:43:00落实法律才是真的 先去掉责任制跟派遣吧
作者: sfh20230 (pig3) 2015-04-15 21:44:00
有法也要执行 而且罚这么轻 有个屌用
作者:
zeze (三月ã†ã•ãŽ)
2015-04-15 21:46:00推
那是不是也应该要有最低能力法，员工能力差到一个程度
作者: FannWang ((。。)～...蝌蚪) 2015-04-15 21:49:00
继续推国昌老师
作者:
s910211 (我爱PTT)
2015-04-15 21:49:00解决脑残立委，须制定《民代最低智商法》
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2015-04-15 21:53:00楼上劳基法第12条看看 而评鉴当然不可能给雇主自由心证
作者:
mmmbop (wanderlust)
2015-04-15 21:54:00台湾需要这个法 谁违反就把董事长 ceo抓去关五年
外劳不适用最低薪资的确可以 问题是台湾伪善能接受?
作者: carbbalaa ( ) 2015-04-15 22:11:00
什么时候台湾才能用刑法对付惯老板 ？
这是可行的 但是配套措施要怎么因应资方因为提高工资而裁员甚至精简人力造成的失业率上升？就业环境不是只有单单解决一项就解决了这么简单好吗
外劳本劳当然要一体适用 不然惯老板大量用外劳规避本劳薪资就好啦 到时候本劳失业率窜高 再回过头来砲是最低薪资法造成的 蓝蛆的思维是这样吗
大概是定最低工资要在几年内调整及如何调整吧不过...这样乱调最低阶的人力反而更快被淘汰掉
作者:
ahlolha (啊囉哈)
2015-04-15 22:22:00劳基法直接拉到罚300万也不错
作者:
Gon (Gon)
2015-04-15 22:25:00天哪！加油，冲这点我就一辈子支持你
保障劳工是靠劳基法落实好吗..时代力量专出外行吗?
一堆工厂加班不给加班费的，不去多查重罚光立法有用?
制定什么法没配合严格罚责和落实劳检都没用: 劳基法
作者: cons (一年后) 2015-04-15 22:33:00
上面内行的给点意见啊
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2015-04-15 22:43:00
推
作者: comparable (灰蜡烛) 2015-04-15 22:45:00
不排除出走
作者:
givar (....)
2015-04-15 22:46:00推
作者: Richard86 2015-04-15 22:48:00
不要一直拿最低工资来唬大家，大家需要的是加班费，合
作者: HO2 (Peroxyl radical) 2015-04-15 22:48:00
推国师
作者: pisceswu (夯姐) 2015-04-15 22:49:00
惩罚机制要具有惩罚效果！
作者: Richard86 2015-04-15 22:49:00
这些才是最严重的问题
作者:
pkp (二年了 过得好吗)
2015-04-15 22:55:00请劳委会 认真做事 也顺便一下
作者:
katzlee (I wish)
2015-04-15 22:56:00你有本事定的出来我以后就不酸时代这群草包
作者:
shelizi ("无"所作"为"的ㄚ翰)
2015-04-15 22:57:00要就把罚款额度定高点好吗重罚三万是啥轨
作者: eju901677 (诚) 2015-04-15 22:57:00
单纯提升最低工资对劳工没帮助= =
作者: etymology (今天又是甭甭的一天 = =) 2015-04-15 23:12:00
推
作者: lookptt (WOW) 2015-04-15 23:12:00
推动劳工工会啊 马的企业工会是3小 跟本压榨劳工的
作者: cbstgb (你逆) 2015-04-15 23:24:00
惯老板表示:不排除出走
作者: sagakey (秋阳 渡人) 2015-04-15 23:25:00
过去不是没有人想做，而是政府一直挺资方，空有政策有啥用，到今年5/20就整个改朝换代，不现在做何时做
罚金应该要挂勾成 去年营收的多少%~ 大公司就会怕了
很少人拿最低工资？如果这样调涨工资时工商总就不会叫了
作者: soumi520 (soumi) 2015-04-16 00:04:00
法律是没用的
作者:
serra28 (kaso)
2015-04-16 00:11:00不开放外劳就解决.找不到人.加码给薪这水准...下次时代能有1席就该偷笑..
作者:
tin989 (大张哥)
2015-04-16 00:17:00push
作者:
forbake1 (一点都不潇洒)
2015-04-16 00:19:00不遵守就关老板
作者:
lanhow (lanhow)
2015-04-16 00:21:00不用刑罚是不会有人遵守的
作者: ueet (ueet) 2015-04-16 00:33:00
推
作者:
tsuneo (明乐)
2015-04-16 00:47:00商人选择性守法..要缴税多给劳工钱的免谈啦
作者:
abc53 (abc)
2015-04-16 00:54:00推
作者:
umano (ぎゃああああああああ)
2015-04-16 01:00:00推
作者:
Sousake (specialist URUZ 7)
2015-04-16 01:25:00推
作者:
thigefe (米麸)
2015-04-16 01:28:00从经济学角度,ㄎㄎ,人人都是经济人,有可能吗
作者: tcboy (tcboy) 2015-04-16 01:49:00
推
有些人没看过法案猛嘘XDD 这不是订一个数字的最低数字好吗，是订一个会变动的标准
作者: cc219310 2015-04-16 02:06:00
推
拜托 最低工资30000元起跳吧 部过想也知道不太可能
作者:
cz999888 (Sliver knight)
2015-04-16 06:16:00麻烦可以判刑还不能易科罚金，保证人人遵守
作者: gwenwoo 2015-04-16 08:01:00
狗冥党、NCC、交通部图利嘘嘘东!!~by国道收费员自救会
作者: lonely30149 (伦伦伦伦伦伦) 2015-04-16 09:38:00
最低工资法>>>>>失业up
作者: irvlai (唉嗄逼) 2015-04-16 09:40:00
最低工资4W 老板给2W 被抓到重罚1W 老板表示:没差
作者: TradePau (Ryan) 2015-04-16 09:41:00
这人没常识
作者: irvlai (唉嗄逼) 2015-04-16 09:41:00
感觉应该先从违反者重罚效果较好
作者:
pesai (飞飞丸)
2015-04-16 09:48:00等劳基法都有确定实行再说吧 不然都是订好玩的 罚五万?
作者:
nixon (为人民币服务)
2015-04-16 09:50:00放劳基法有个缺点, 只适用于劳工
作者:
retrud (我家的狗叫小白)
2015-04-16 09:51:00台湾康有为
作者:
zzxcasd (吓吓有名)
2015-04-16 09:52:00这人是智障?
劳工程度差? 也不想想当初征人的时候怎么没有仔细选人公司自己不会选材硬要推劳工素质差，真鬼岛
作者:
hiro1221 (Mistaken For Strangers)
2015-04-16 10:04:00嘘文的专业一点好吗...劳基法只有规定最低工资，没规定该如何调整，就像之前物价狂涨基本工资不动如山，现在是要订一个基本工资调整的基准，而不是资方跟劳委会在那边讨价还价
作者:
vyeight (vyeight)
2015-04-16 10:07:00真的有可能吗
作者:
hiro1221 (Mistaken For Strangers)
2015-04-16 10:07:00还有人说基本工资没用，不要再秀下限了，基本工资跟薪资基本上是正向关系，基本工资越高薪资成长会越高台湾一直处于低薪是因为基本工资一直没有跟上物价的水准
作者: nekosandy 2015-04-16 10:09:00
直接废除责任制 这样比较好还有禁止派遣
作者:
gncn (生而为人我很抱歉)
2015-04-16 10:21:00外行终于发作了
这立意良善，但是订太低就和22K政策一样等于坑杀劳工订太高的话企业可能就宁愿多用外劳乃至出走，所以要订多少，是需要斡旋和多加思考的
作者:
jiungwen (jiungwen)
2015-04-16 10:31:00先督促各地方政府落实劳动检查吧...一堆饮料店真的没在怕
作者:
lyu0001 (乡民1号)
2015-04-16 10:34:00接case生意的怎么算
作者:
PttGod (PttGod)
2015-04-16 10:49:00落实劳检
作者:
nggfn (nggfn)
2015-04-16 10:51:00政府一订最低薪资，老板就一定只给最低，加薪吃大便
作者:
mj2124 (CL)
2015-04-16 11:26:00惯老板非常会钻漏洞，补助22k的用意最后变成只给22k，要立法希望能好好立
作者:
cmchiu (C.M.)
2015-04-16 13:12:00乐观其成
作者: ffbell 2015-04-16 15:41:00
推
作者:
mepe1018 (mepe1018)
2015-04-16 17:14:00台湾不是最爱学国外...怎就薪水跟福利 不学
作者:
NTULioner (LionsHeart)
2015-04-16 17:18:00换汤不换药
作者:
alttwin (毁容了拉干)
2015-04-16 17:24:00有人想战黄国昌法律耶，欢迎阿
作者:
JACC (JACB)
2015-04-16 17:29:00什么战神 只会大吼大叫就是战神喔?在搞基本工资啊 基本工资就是物价高涨的推手啦
我觉得一直提升最低工资，只不是最好的方法，应该法定提拨盈余给员工，也不是公司高兴给多少就给多少，而是法定划分比例，这同时也能刺激员工工作用心，增进业绩
作者:
JACC (JACB)
2015-04-16 17:30:00给的薪资越多 卖的就越贵 你薪资多有屁用喔?基本薪资一多 更多企业会喊人力成本上涨 卖的东西就涨你手上拿到的跟不上他们涨多的 还不是变相减低薪资很多人嘴巴很会战很会挑缺失 叫他提解决方案就啥都不知
见鬼喔XD 台湾物价越来越高 是有看到薪资先提高吗XD
作者:
mecca (咩卡)
2015-04-16 17:46:00本来就有规定不是?
作者: Firmamentee (服光掠影) 2015-04-16 18:17:00
查了就会落实了，帐目上
作者:
doubless (DOBIO 安心上路)
2015-04-16 18:36:00最低工资20008???
作者:
huikmn (不在)
2015-04-16 18:40:00反观
作者:
umpro30 (westone umpro 30 )
2015-04-16 18:49:00....
作者: howard878 2015-04-16 18:52:00
贯老板没人跟你讲法律的
作者:
homer0403 (人活着就是为了学会珍惜)
2015-04-16 19:02:00推文有很多键盘财经专家讲得头头是道 XD
作者:
yougottt (hello)
2015-04-16 19:38:00如果片面提高薪资就能救低薪 那早就解决了好嘛? 黄要不要也去找个经济学老师上课啊! 其实只要目前的劳基法台落实 就能减轻劳工很多负担了
作者:
s855160 (透明的蓝)
2015-04-16 20:01:00最重要的是中华民国一堆废物什么都不会还要嫌薪水低
作者:
toshbio (toshbio)
2015-04-16 20:17:00调到五万好了 皆大欢喜
作者:
bow71138 (>/////<)
2015-04-16 21:14:00最低薪资就是应该你们这些立委政府官员在领的~懂吗
作者:
doreme (置之死地而后生)
2015-04-16 21:38:00鬼岛老板：我就是宪法
作者:
ebeta (回台后时间不够用)
2015-04-16 21:45:00立法也没用！惯老板又罚不到！
作者:
homer0403 (人活着就是为了学会珍惜)
2015-04-16 22:01:00立法有没有用这个不知道 但没立法不就是给行政部门怠惰的理由??
作者: tacimio1216 (Sheena) 2015-04-16 22:51:00
加油阿
作者: moonzone (虫) 2016-04-16 23:17:00
一堆老板根本钻法律漏洞的高手 底薪给你１９K然后加了轮班津贴什么的才超过最低薪资 这样 然后再定一堆神规定违规再扣薪
作者:
sky3399 (屎盖)
2016-04-17 00:20:00梦想法
作者:
GRIPIT (GRIPIT)
2016-04-17 01:03:00....
作者:
luche (luche)
2016-04-17 01:52:00跟上高丽菜涨幅的工资可能要一个月三万以上喔 马执政以来涨2-4倍 应该原本的17000*3才能有钱买菜 这样大家就知道阿扁臭在哪了喔
本劳外劳应该先脱勾 配套限制外劳数量才对补嘘黄国昌
作者:
sky3399 (屎盖)
2016-04-17 22:26:00一次罚获利的5%好了 这样保证遵守