六月就要毕业于中字辈大学
目前投了很多销售人员工作相关的履历
最近去面试了一家在中部的公司
类似家乐福大买家那样大小
一周内公司会给回复
不知道如果录取之后要不要去
底薪23000
加业绩奖金3000-6000左右
（奖金是全店业绩非个人）
每天上班7.5小时
月休八天
早晚班轮班（晚班占2/3）
骑车需20分钟
1.想问问这样的薪水在门市当销售人员算正常吗
2.我看一些人力银行上服饰业门市人员起薪也有30000～还外加业绩奖金
直接打趴我这间公司呀～
只是差在店的知名度而已，以及没有教育训练，
所以想问问培训制度和公司知名度这两件事情重不重要？！

南北薪水又差，服饰品牌也有差别。百货公司内，同样是知名名牌的销售员，薪水差异也很大。好工作靠运气~

你有能力拿高奖金就要找业绩是独立的 全店业绩根本是屁房仲那种无底薪制的可以赚更多 只是你不够强就吃屎了

有底薪的奖金比例一定不高，但没底薪的很吃能力，如果不是销售高手或是很有企图心，拿底薪的业务刚开始有三万多差不多了，慢慢展现能力才可能加，根本没扛什么业绩压力公司干嘛给你高奖金

南部?

服饰三万底薪月休6奖金很难拼 各有利弊

小七正职薪水都比高

只是个店员而已,不要想太多有什么福利,奖金之类的真的想要奖金,要找就去找真的业务工作

你要培训的话还不如去有规模的连锁药局或眼镜行或者是保健商品专卖店，长庚生技的"店员"光培训期就25k(长庚转正后29k起，三节年终都很优！但很少开缺)家乐福这种的除非你当上处长级，否则都是非常操钱又少，身体也会坏如果一开始对业务工作没把握，我是建议可以先去如我上述的那些，需要略具专业的门市，然后把乙级门市证照考到再跳业务