找工作的三个月中 受到版上许多资讯的帮助
早上终于接到理想工作的offer通知
想要将这段日子面试的公司与面试内容分享给大家
让日后有人刚好在准备这几家面试的过程中 能多一点资讯！
小妹国立管院学士毕业 延毕半年今年1月中开始找工作
最后拿到的offer是透过人事顾问公司介绍的
由于该职缺面试内容 人事顾问都会解释得很清楚
所以最后拿到的offer面试内容在这里暂不分享
其他面试过的公司：
(1)广x电通 储备干部
面试在同一天内过了5关 约3.5小时
第一关：笔试 考英文与逻辑 英文约高中段考程度 逻辑有些数学、辞意等测验
第二关：人资面谈 主要是聊一些基本的面试问题 像申请动机、未来规划
第三关：情境问题 给出一个上班可能遇到的难题 10分钟后要告诉面试官解决方法
有时间压力 在回答的过程中也会给出新的状况 满活泼的面试方法
第四关：培训部门的面谈 主要是根据我的过去经历提问
有提到一个月的工厂实习 有些部门可能会加班到满晚的
像是要配合欧美的部门 是中午后进公司到凌晨一点
第五关：主管面谈
主管基本是直接问我有没有问题 没有提出问题请我回答
可是我前面三关每关也都被要求问问题 已经问得差不多了
我还是勉强提出了要问的问题 主管就请我自己回答我提出的问题
如果说得答案跟他想的不一样 他会请我再回答一遍
这样自问自答大概五六题 基本上当下是满有压力的
面试结果：有得到offer 薪水大概介于35k~40k
但是最后由于自己的一些考量 选择婉拒
(2)富士全录 产品经理
面试共两关
第一关：笔试(个性测验、反应速度测验、图形逻辑测验、计算能力测验)
会与另外一个面试者一起 大概一个多小时 满累的
第二关：部门里的三个主管面谈 问一些过去经验的问题
还有问会“怎么向自家业务说明如何推销一个比他牌贵的产品”
感觉上下班时间会比我其他面试的公司早
面试结果：有得到offer 学士新鲜人的薪水是28k
有说到就算有加分的学经历也满难加到33k
不过年领15个月 福利满不错的！
(3)诚蜂 Honestbee 储备干部
是一个刚进入台湾的超市代购新创 成员非常年轻 面试有两关
月薪40k 上班到9点是常态 有加班费
第一关：与营运部门的leader和之前进来的储备干部面谈
基本上他们解释职缺内容的时间 比问我问题的多
重视的部分是有没有热情、不会放弃、能管理各种背景的人
第二关：跟行销和业务的leader面谈 有问过去的经历、人格特质
为什么不投大公司等等 重视的部分也是跟上一关一样的
面试结果：感谢函 觉得满可惜的
(4)易享科技 行销专员
是一个成员很优秀 做app研发 代表作品是Mixer Box的公司
有两阶段面试 目前第一阶段结束 还不知道结果
但是有拿到其他理想offer了 所以第二阶段只好等以后高人分享了
第一阶段：笔试+人资＆行销部门面谈
笔试一个小时 问题很活泼 很实际
要画出app store上面 介绍app图片能怎么设计最好
还有fb上广告的文案与图片可以怎么设计
之后人资与行销部门的人就会依你的作答提出问题
然后问你对行销印象深刻的案例 过去经验等等
基本上因为此职缺在104上开很高的薪水(60k up) 团队成员背景也都很优秀
所以给我一种很难应征上的感觉 希望分享可以帮到之后想应征的人！
新鲜人找第一份工作真的会遇到很多自我怀疑 或是搞不清楚状况的时候
很庆幸这样的过程终于结束了！
以上资讯希望能帮到有需要的人喔！如果有任何问题也欢迎询问或讨论！