想请问各位，
我听朋友说他们公司有加班费，但要另外申请，不是依照你打卡的时间算。
朋友是某3c产品维修中心的前场人员，也就是一般的客服，
他们每天表定上班时间是维修中心开门到关门的9个小时，中间每个人轮休一小时，
故表定工作时间为8小时。
因为不可能开门前一分钟才到公司，所以通常都需要早到半小时去处理开门前的杂务，
其中包含开晨会的时间。
晚上关门也不可能马上走，要收拾东西、打扫，有时遇到客人卢很久的也要晚下班。
一天到晚听朋友抱怨不能请加班，因为公司规定要申请加班要有维修手机的产能，
前场服务人员没有在维修的话就不能请加班，那些时间都只能自己吸收。
就算好不容易修了几支手机，如果没有在三天内申请加班，
人事还有可能不核发加班费给他们。
我很好奇这样真的是合法的吗？
这间公司很大应该不至于做违法的事情吧？可是我以为加班费是要看你实际工作的时间，
而不是像这样规定要做哪些事才能请加班费，感觉满不公平的。
以上情形请教各位。