下周起，我将回到我之前的公司工作
但在应征时，告知主管我已怀孕9周
所幸主管也能接受
但是刚刚我跟要好的同事聊line
才知她们要下班时，但发生非常不愉快的事
我们这一课在我离职后，
并了另一课业务
其中我离职前，一直跟另一课的同事A女很要好
所以曾经已离职，但经过前公司
请饮料给原课及A女
但今天A女知道我周一会报到且怀孕后，
就联合另一位同事（她原本那一课的）
对主管说
叫xx(我)不要回来了，而且之后要请假
谁做？（代理人确定是她）
想到周一，xx（我）回来，心情就不爽
如果xx(我)敢不要脸回公司，我们集体离职
因为下班了，她们两个一向准时离开，也就离开
留下主管跟我比较要好的同事
主管是很挺我，也可能被她们讲话激到
就说 其实她们工作态度很差
真的很希望她们赶快离职，
而且有很多人想进来我们课
不怕找不到人
跟我要好的同事回了一句
那个oo(帮腔的)自己进公司两年
连生两胎
她有什么资格敢嫌别人请产假
大致上是这样的对话
我知道就不要理她们就是了
但是A女跟我之前要好，
我也不曾亏待过她
今天她在大家面前说
表明就是要我以后难看（我们以后互为代理人）
还怕 没人知道 她们讨厌我
同事也说
因为A女好像一直无法怀孕
自我离职后，她变得很负面
我们都不想跟她讲话
叫我提防她们，别想太多
但是我跟她的业务有直接关系
很多事都要请教她，
若她教错
我哑巴吃黄莲也算了
怕要请假，代理人不签，死拖着
不知该怎么做才好
我还本想领薪那天
请课内喝饮料
但是想到要请她们两个
心里也很呕
有人遇过类似这种事的吗？

烙了话结果最后不敢离职的才丢脸吧(゜∀。)

还好吧 你不也是摆明了为了请产假跟育婴津贴所以回去吗 这种事听听就算了反正职场上多的是这些没事没事做的人

她说的也没错啊，妳回锅后又要请产假育婴假，代理人肯定不爽啊

你其他同事的话也听听就好，玩两面手法的人多的是

放话最后不敢离比较丢脸+1 XD，主管挺就好~

会请产假但确定不会请育婴假，但是即使我也知代理人会不爽，明摆着叫人要弄我，总觉得不知该如何共事及面对面的接触

那你就不要脸的回去等她离职啊,这种人通常都待最久

我觉得她的确很过分 但是你摆明会请长假 事情都落在他身上 不爽也是人之常情而且你们还猜测他是因为生不出来才这样对你 也是过分的不遑多让啊

楼上嘘的很奇怪,原PO并没有隐瞒她怀孕的事实如果A女真的要怪的话应该是怪录取她的主管吧,何必迁怒

我想..他应该生病了...

在A女的角度，妳的确是满不要脸的，也难怪人家会不爽

怀孕有什么好不要脸的 病态吗?

你有思考恶人先告状的可能性吗？

你们主管问题比较大吧?你们互为代理不是明摆着要A女吞下去?主管还嫌A女工作态度不好，会嫌主管怎么不自己接你代理人?

只是觉得她很衰

觉得你装什么都不知道。笑笑请客就好。

遇缺不补 一样是一个人要做两个人的事 看你们主管的手法啦

之前离职原因?

他不该把气发到你身上，不要想太多

怀孕不是你的错，但如果今天你是A女，公司找一个要请长假的人来，而他的事情都变成你要做，你多少也会不爽吧妳没有错，她很衰，后续好坏看主管做法。

是我的话不会让妳回公司，除非妳保证不请育婴假。

老实说你们公司很恶心，遇到这种事情，主管应该排解而不是跟着一起说a女坏话，很低级，水准一样低而且一个摆明回前公司待产的女人，跟进公司才怀孕的另一个同事根本不一样，你们公司摆明要A女吞下妳的工作量，很烂，怎么不叫另一个在背后说S女闲话的同事接？保证她接下来骂的就是你

现在是歧视怀孕妇女就是了？公司都接受了，如果代理人觉得负担太重，应该是跟公司反应，不是骂怀孕妇女吧！

我是觉得妳们被主管设计了，他想搞掉别人，不想自己动手…结果一群人傻傻的斗的很开心…

找进来要分工作的是这种人 被嫌不意外

公司当然接受啊，它付的钱一样，苦的是没有怀孕还要帮孕妇承担工作的人吧，心有不满是人之常情，在背后说三道四的主管跟其他同事比较低级，什么人家无法怀孕，工作能力怎样的

我认真看了大家的回应，也觉得真的这样会带给她们困扰，只是我有需要这份薪水的理由，但理亏在前，我还是先请喝下午茶，当没这回事，刚我也跟我好同事说我这样一是失德也是失礼，就管好自己，其他由她们主管没有讲没有怀孕这些话,是同事闲聊她在我离职后变得负面，可能是这原因。主管人真的很好，很挺下属，我也第一次听同事说主管会有这反应，但起因是我，大家骂我就好另外，我已保证不请育婴

明明请假是劳工权利，同样是劳工的同事也应乐观其成才事，偏偏台湾劳工奴性重，这种事只知道彼此斗来斗去，完全忽视资方应有的责任，还不是苦了自己

刚怀孕的我看了真是心有戚戚焉，我是单位里第二个怀孕的，现在就在猜满3个月公布的时候上面的大主管不知道又要怎么讲了吧我会请约两个月的产假(回老家生产)但不会请育婴假，已提早告诉同事并且会提早交接工作，但坦白说有些没家庭的主管就真的无法控制她们怎么乱想了...工作环境这样谁敢随便怀孕生小孩嘘文的人可否同理一下当你的姊妹家人怀孕遇到公司这样对待是合理的吗?国家需要女性怀孕生子但却不保障工作权与提供好环境

大家都会想将心比心 但事情落在自己头上时可能又不一样多的是拿出摆老的姿态 我以前坐完月子就回来帮忙之类那像现在年轻人!@#$%^ 这些是不是都耳熟能详了 要摆脱这种传统思维 就现在开始吧 XD

我代理人产假请完再请育婴假，又留停一年后离职.....要整人也不用这样，对那种请产假的有负面想法

虽说她与我互为代理人，但实际上，过往请假所有同事及我的主管都会分担，其实他们人真的很好

文章看得实在有点难懂，就不要理她就好了

在台湾对于同事去怀孕有代理人也是有很多不公平的地方,也许她心理不平衡,想说她到时候一定什么事都落在她身上,她当然心情不好,但我觉得公司政策是最大的因素

怀孕9周再回去工作，就是个薪水小偷

如果你真的要回去，建议就当作没事吧只要没有人跟你有当面的冲突，其实就还好只要在公司，就一定有耳语有的没的，即使人很好的主管的话也不要尽信，那那说话的同事八成很卒仔的后来也不会怎样。

薪水小偷也说的太过分了 说不定原PO能力很强 主管抢人要是生完被别的公司聘走就亏大了之类的我认为原PO没错 员工有冲突应该是主管去调解主管就是来管人的 不然要干嘛

我认同R大 说实在的妳们在那边说人家一直无法怀孕也是一样的低级嘴脸呢要是我也会很不爽，就是一个摆明进来要拿到事情后全部丢到她身上

捅回去阿！你不捅人，别人会捅你，这样要怎么在职场生存

文章要不要再润饰一下，前半段很不通顺

如果我是A女也会不爽! 知道之后一定要接代理工作的感觉非常差，主管问题比较大，主管应该要解决这个问题。主管自己要找你进来，就要承担你的工作啊，好人他在当，事情别人吞，怀孕是好事，只是谁会希望自己手上多一堆工作。

爱扯孕妇权利的很多自己变成代理人嘴脸也好不到哪去 少嘴了当你莫名多负担他人业务时 便会发表更多理直气壮的话来讨拍说到底 上班族普遍就是以自我为中心 只有自己被欺压算欺压况且 因生育被剥夺工作权的情况 明明没有发生在原po身上她是整件事情中相对被剥削最少的 他人本来就有评论自由把生育权无限上纲到企业与同事都该由衷配合孕者 也是种霸凌

事实上职场上有不少人有着〝怀孕我最大〝〝将心比心〝等心态令人很不舒服，怀孕是很伟大没错，但今天大家是出来上班赚钱，讲白点妳怀孕跟我什么关系？但妳的事情全压到我身上，而我的薪水也没变多，碰到责任制的工作时，无偿加班却是做别人的事情，内心不干才怪？还碰过快开始请假的前几天就开始摆烂不做事，留给别人擦屁股的不负责的人。

半斤八两

嗯...讲出来变成自己是坏人...但是当孕妇的同事很可怜请假的那一段倒是还好,因为老板知道少了一个人比较包容;反而是之前,一发现怀孕就开始有很多事不方便做(?)三不五时这里不舒服那里不舒服就开小差 然后囿于道德压力,当同事的就是要体谅再体谅...