楼主:
costh15 (小福神)
2016-03-19 22:42:26大家好～
小弟对于【职务名称】有所疑惑，
想请教各位。
应征400人公司规模的【储备干部】
应征时，面试的经理询问过自己的职涯规划
并说“丢到现场三个月
就会把你调出现场做制程改善或生管”。
后来录取了，
但录取通知书上职称是“技术员”，
我整个很担心，
深怕是一个骗局，
也深怕无法替自己职涯铺陈，
万一，真的做了管理职或生管，
但有一天离职了，
“离职证明”上的【职称】是什么？
如果是技术员，但明明做生管或制程改善，
尔后跳槽的公司会相信吗？
我因此提出离职，但被经理留下，
他说“在现场从三个月变一个月，一个月后调出现场当生管或改善现场制程”。
问题不是我忍不住，
而是他录取名称是技术员，我不得不防。
然后变一个月了，
但把我编进现场技术员甲组名单且
发给我现场人员的工作器具……
我前公司是大公司，现在这间算中小公司
两间公司同产业，
经理希望我改善这间的现场流程
并复制前公司的一些好的流程。
试问各位职场达人及老鸟，
录取的职务名称重要吗？
还是在公司的作为事蹟比名称重要?
对以后跳槽有影响吗？
感谢各位解答！
作者:
medama ( )
2016-03-19 22:43:00薪水比较重要底薪4万可以考虑 底薪2万8大概就是真的技术员了
楼主:
costh15 (小福神)
2016-03-19 22:51:00南部传产，还真的26,27k==
有那间传产底薪一进去有四万的？除非是空降主管阶的啦 要不然底薪都差不多再靠职物津贴上去的
作者: TCdogmeat (台中狗肉) 2016-03-19 22:59:00
我觉得只有外商的储备干部是来真的
作者: s7133jeremy (jeremy) 2016-03-19 23:03:00
只有外商储干是真的加1，但公司好歹也丢个专员吧，丢技术员真的会让人有顾虑
楼主:
costh15 (小福神)
2016-03-19 23:04:00另有间300人规模名称“厂务助理”确定非技术员，负责导iso相关事项27k,福利还不错，午餐供餐不扣钱，这个好?
作者:
wallaceH (wallace)
2016-03-19 23:26:00我到觉得有时候职称比薪水重要 以长久发展来看的话前提是不要跟前一份工作薪水差太多...
楼主:
costh15 (小福神)
2016-03-20 01:18:00我自己是觉得长远来说职称比较重要
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-03-20 11:44:00薪水是当前最重要 职称是跳槽前才重要
作者:
yanchou (ruin world)
2016-03-21 11:55:00看你吧，是我就不去了，根本耍人