请问各位大哥大姐
有身心残障手册会被雇主发现吗?
是在帮员工保劳保时发现的吗?
申请残障手册是会在劳保有注记嘛?
假设去年有残障手册
今年没有
仍然会被雇主发现申请过残障手册嘛?
雇主可以看到几年前有关申请残障手册的记录?
若各位大哥大姐肯回复小弟
小弟感激不尽
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2016-03-19 12:12:00
有手册不是好事吗 有些大公司都有保障名额
作者:
MLBgu (大联盟菇)
2016-03-19 15:46:00有的话对公司是好事啊 干吗怕被发现
作者: wonder6253 (wonder6253) 2016-03-19 17:33:00
回楼上 怕被岐视吧
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2016-03-19 21:00:00保障名额是政府保障的，不是大公司保障的
作者:
xx3877 (@_@)
2016-03-19 21:22:00可以去公所登记隐藏资讯吧
作者:
shadow0828 (Vugtis Of Shadow)
2016-03-19 21:26:00公所 媒体不交换 登记完后应征不会被查到劳保不会知道你有手册，是健保会发生减免才会被发现
有身障对公司是好事，可以多申请企业补助，员工满半年，公司可跟政府请领一人十万
作者: sychang0807 2016-03-19 23:32:00
十万是给公司?我觉的补助有没有实质回馈身心障碍者比较重要也
会 健保局会发文给投保单位说明一般规模以上公司都会要求身心障碍名额 有的话是好事
作者:
karaa (战斗的季节来临)
2016-03-23 22:13:00会这样问的多半不是身障，几乎都是老板担心的精神问题