今天面试了一家公司 突然要英文面试 好在我乱掰过去他们也满意
此公司在越南有厂 今年在菲律宾再开一个点
感觉发展性不错 感觉可以学习与见识到很多东西 公司营运也没受去年影响
敝人之前只做过业助 不过对于海运出货并不是那么的熟悉
我开32K对方经理接受, 但是他说三个月试用期25K.
通过后调整到32K, 请问我该跟公司谈调高试用期薪水吗?
还是屈就于25K, 反正之后就会调高?
这份工作名称为国贸助理, 但是是朝国外业务甚至是海外干部为目的训练.
(但也不是没经验, 国外业务开25K试用就很污辱人...)

没有别的选择? 公司凹很大之后待遇也不会大方 你要赌吗

同意1F

业务不熟悉，对方在你学习阶段降低成本，业界常见。只是有没有雇佣合约呢?不然怎么知道三个月你会不会调.....

25有点夸张 你有兴趣的话可以再谈高一点 然后三个月后会自动调薪为你当初32, 然后纸本offer要写清楚

也杀太多了吧，我遇过会杀价的，但也是杀零头化整数，没遇过杀这么凶的…

你要确定三个月后真的会回到32k..

当然会不够高就闪人

去年找工作时也遇过，委婉的说再考虑，因为实在差太多，没当场答应。一周后再次与我联络表示再加一些，虽然不到期望值，但已经缩小差距了

通常三个月后不会回到32k

公司小气..日后我猜会调整,但不会到32K.

试用期过后会挑缺点，接着说不值得拿32K，然后摸头说努力帮你争取到29K惹。

不可能会调到32 会砍你到时候也会找理由不加回来

之前待过这种试用期砍薪的 福利都很差+抠正常公司都是一样价 试用期过再往上加...哪有往下掉

3个月完就火你

当然不接受，差太大，万一满期不调整或是未满试用期就请你滚，岂不是亏大了？