不晓得大家所谓的不合劳基法，通常都是不合哪些部份?
休假不正常? 没加班费? 责任制?
又
像前面一些推文的人所说
当然找到合法的公司很重要
但又有多少人有本钱一直去找合法的公司?
就算有，人家会顾你吗? 会不会老早就抢破头?
况且，一堆大公司都不守劳基法了
更何况台湾一堆中小企业??
这一直是个很吊诡的问题
根本要如何解决实在很困难
要劳工去抗议? 那抗议时的薪水哪里来? 老板会不会找机会资遣你?
资遣你以后，又找不找得到能够养家活口又合法的工作?
要资方改善? 除非台湾惯老板哪天良心发现不然好像也不太可能
政府政策? 这就是更艰辛的一条路了...
结论是
大家当然都想要合法的公司
但僧多粥少 其他人该怎么办? 览趴捏著只好做下去?
这并不单纯只是要或不要的问题 而是一个大环境的结构性问题
至于要怎么改善...这就是个大哉问了...