楼主:
concen (concen)
2016-03-05 23:10:20前阵子，某大公司大幅招人
因为该公司算业界龙头
薪水有多上一点
加上面谈时，该公司的高级主管和人资
真的非常有诚意
我决定转职
不过去那边，实在觉得自己太像30岁出头的新人了
我的直属主管(非找我的高级主管)
对我就是很怪
若高级主管给我特别一点的工作，他就直接说你有经验吗，之后却完全不给我任何意见与
协助
但又给我非常多很琐碎的工作项目
比一般新人多上许多倍
忙碌一年后
年底，惊讶发现
他给我很不是太好的评价
是35岁后转职，很容易被当作新人
得接更多工作(类别是新人会接，老鸟少接的)
却得不到对应的评价吗
这样，是该怎样
忍一忍个几年，等待可能的改变？
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2016-03-05 23:13:00你是它的威胁 高级主管站高高看你俩相剔你斗得过它 高管就赚到一个更有战力的
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2016-03-05 23:14:00你斗不过它 它为了自保 为对高管更奴 高管赚到它的忠诚
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2016-03-06 00:24:00想办法干掉他就对了
作者:
mquare (爹卡路恰)
2016-03-06 01:22:00朋友37岁换跑道 他觉得长官还OK 虽然是被当新人简单说 你遇到机歪人
作者:
katzlee (I wish)
2016-03-06 01:51:00有时自已想太多，新人当然给你比较不重要的事去试RUN
作者: DJY (1080P) 2016-03-06 04:05:00
肛他
作者:
puren (small monkey)
2016-03-06 10:01:00我36岁，你说的原因也是让我跨不出去的原因
作者:
rses99 (七七模卢)
2016-03-07 07:25:00你说了，你薪水比其他新人较高啊…事情多做一点很意外吗？