这个真相我画张企业组织图大家就清楚原因了
总经理 这层薪资200K
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采购经理 客服经理 技术部经理 业务部经理 这层薪资80K 占公司人数3%
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小组长 小组长 小组长 小组长 这层薪资45K 占公司人数10%
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底下一大堆22K 这层薪资22K 占公司人数87%
上面的惯主管都不会离职的 就算离职也是让资深的升上去或外聘人才
不会找刚毕业的青年
刚毕业的青年 一定只能担任最底下那层22K 然后看造化之后看造化往上爬
为啥下面那层只给2XK呢?
因为没专长 都阿沙布鲁大学 阿沙布鲁系毕业 反正专业都是重新训练的
大家都大学生 根本就没差 好手好脚长相好看谈吐OK愿意学有奴性
熬个一年都能上手 大学生一堆能挑 2XK就能找到堪用的人 干嘛要给高???
但有专长的假如资工写程式的 出来一定30~40K以上
※ 引述《YOPOYOPO (加百列的痔疮。)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1MsBpsN4 ]
: 作者: QNAP (QNAP) 看板: Gossiping
: 标题: [新闻] 又穷又忙！ 青年薪低致失业率高达12.59%
: 时间: Fri Mar 4 06:38:44 2016
: 1.媒体来源:
: TVBS
: 2.完整新闻标题:
: 又穷又忙！ 青年薪低致失业率高达12.59%
: 3.完整新闻内文:
: 记者 林志恒 廖容莹 ／台中 报导
: 2016/03/03 15:34 (更新时间：2016/03/03 16:02)
: 主计处统计20到24岁这个年龄层失业率高达12.59%，换算下来就是每7到8个人中就有一人
: 没工作，但这年龄层明明是刚出社会、最有冲劲，怎么会失业呢？分析出几个原因，大学
: 生满街跑、学校学的和企业要的有落差，另外就是青年薪水太低，工作多、钱又少，自然
: 消磨了社会新鲜人的热忱。
: 煮咖啡、送餐、清理桌面，王小姐从22岁就在餐饮业服务，但其实他在大学念的是视觉传
: 达，这么跳tone，是因为出社会时的热忱被现实燃烧掉。
: 餐饮业员工王小姐：“设计刚开始进去，都会比较没有办法符合自己。”
: 企业需求和社会新鲜人的期待有落差，是待不久的原因之一，另一个就是薪水太低。
: 游戏科技业员工王小姐：“刚出社会真的还是会遇到22K，目前(同龄最高)也才27K、28K
: 。”
: 薪水无法突破，大学毕业1年的叶小姐说，同龄的朋友薪水再好，也不超过26k、28k，企
: 业给薪让年轻人做不下去。而主计处的数据统计，30岁以下的受雇者195万人，有6成以下
: 薪水不到3万，9成以下的青年月薪不到4万，其中20到24岁这个年龄层，失业率高达
: 12.59%，代表每7到8个人就有一个人是没有工作。
: 餐饮业员工王小姐：“(曾失业)3到4个月吧。”
: 不是不找工作，而是找不到符合期待的工作，青年薪水低、生活问题，企业需求和期待有
: 落差是对工作坚持的问题，加上现在大学学历过多，一毕业能不能弯的下腰，直接反映在
: 青年失业率上。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://news.tvbs.com.tw/life/news-642471/
: 5.备注:
: 怎么找到这些来访问的，好猛