你有这种心态已经输惨了啊！
不是输给那个同事，是输给你自己啊~
工作的目的是什么？
最基本的是赚到工资，最终是满足自我实现吧！
在这长达30-40年的漫长旅程中人际关系绝对只是附加价值！
如果够成熟的专业人士，从上班的第一天到离职的最后那一秒都应该是一样的态度，
怎么可以因为周遭某个人就改变自己在这份工作上的初衷？
又哪有需要特地来问最后一个月应该用什么态度呢？
至于新工作的建议就是，勇敢地说"不"吧！
27岁还是脸皮很薄的小嫩嫩啊！对于超乎自己负荷的工作量，
或是无法自行解决的工作内容就是要呼救啊！
我不论当主管还是现在自己创业，
从来没有因为哪个下属或是新进员工跟我说我不会做，或是我做不来而大发雷霆！
会让我真正暴怒的都是自己为可以搞定，等到洞大到补不起来时才让我知道...
你的状况就是类似...，其实离开的那个永远是最轻松的
留下来的还是得把洞补起来，所以你的惯老板还是要面对那些你可以拍拍屁股走人的问题
但如果当你开始觉得不OK的时候就呼救，说不定就不会走到这样的局面了
PS.如果呼救了老板置之不理，那就勇敢的选择离开吧
※ 引述《opqw9012 (Huskyha)》之铭言：
: 小妹上周提了离职，老板娘不断慰留后
: 有点疑问想请教
: 在公司一年半能力算受到老板肯定升到33k
: (以27岁来说虽然不多但还可以接受
: 一年前同事A进来态度还行，但接连几个月受到老板连轰，去年11月提离职后又不走，
: 开始我的噩梦，因为老板不信任她转把工作加在我身上导致压力暴增，身体出状况后
: 脾气变很暴躁，这3个月得罪了一些同事(以前工作1年多互动都不错)，惊觉不对后向
: 老板反应工作量吃不消，并暗示同事A很闲可以请她处理，但老板依旧只丢工作给我
: 并说不要只看眼前的工作不均，要看以后你的未来BLABLA，从此我变成没时间做人，
: 惹人厌的同事
: 同时间同事A因分内工作少，常去其他部门帮忙，上班时间跑出去跟师父喝酒交际，
: 搞不清楚状况的其他同事都觉得她好忙人又好，开始带风向说我的坏话，她每天来上班
: 都如沐春风，我则身如地狱
: 上周提离职后老板马上减轻我的工作量，但我已经看开惯老板的手法，决心走人，
: 想请教剩下的这个月要怎么度过，想过如她一般打混但工作习惯真的没办法，同事知道离
: 职
: 一定冷嘲热讽，不知道要怎么撑过这离职期?
: 另外想再问下一家公司遇到此状况该如何处理，只会做事好笨又让人误会惹人厌TT，
: 自己不说别人坏话但他人搬弄是非很烦
: 文长感谢看完~
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