※ 引述《Hengle (DoBeDoBaDo)》之铭言：
: 这礼拜天是台大的就业博览会
: 鲁蛇我学店出身
: 从来没参加过校园就业博览会
: 该准备些什么吗?
原文没说是哪个领域的
本鲁资讯科系出身现在是个软件工程师 工作刚满两年半
虽然还是学生的时候 就业征才博览会要不是根本没去 要不就只是去拿赠品跟看show girl
对求职一直不太认真
不过运气还可以 进了一间还算不错的公司 所以一直待到现在
本篇文章就以写给过去的自己的角度讲一下 还请大家参考指教
// 废话太多所以把重点拉到前面
* 重点的重点：先想一下自己要什么/去问出公司是怎样的
(博览会让你有机会直接面对员工聊天)
* 提供几个方向参考
* 你想要大公司、或者小公司 (公司的组织结构)
* 你想要怎样的生活与财富累积 (公司的工时/薪资比)
* 你想要/不想要的工作领域 (公司目前缺的职位 进去可能做的职位/领域)
* 公司文化/企业理念
* 公司在做什么？
* 工程部份几个重点问题
* 有没有用版本控管系统在管code base
* 有没有CI 自动布署工具
* 怎么管issue/feature (新功能跟维运)
* 公司用哪些语言
// 下面很长废话多 别看啊 tl;dr
* 重点的重点：先想一下自己要什么/去问出公司是怎样的
* 提供几个方向参考
* 你想要大公司、或者小公司 (公司的组织结构)
* 大公司常有的tag:
有制度 肯花时间资源训练人 分工较细 僵化 决策者与执行者的距离较远 螺丝钉
未来换工作有卖点 稳定 多层主管
* 小公司常有的tag:
弹性 活力 没人带 什么都有机会碰 什么都要碰 同事比较有革命情感 生命共同体
不用冲撞体制就能反应意见 可能会倒
* 评估方式
* 看(工程师)人数 / 看名字响亮 / 看资本额 / 看营业额
* 找认识的问 / 去摊位找工程师问
* 104跟公司网站简介通常有 但不一定有更新
* 你想要怎样的生活与财富累积 (公司的工时/薪资比)
* 工时长/薪资高
快速累积财富 卖肝
* 工时长/薪资低
无经验可学东西？血汗工厂？惯老板？
* 工时/薪资 平衡
兼顾生活与金钱 (是平衡还是半调子？)
* 评估方式
* 可以年薪除一下工时 当基本参考
* 薪资
* 104 好像有范围
* 这个网站也有一些 http://www.ursalary.com
* 工时
* 问认识的比较准
* 爱比网也多有评价 http://ibeejobs.com/
* 你想要/不想要的工作领域 (公司目前缺的职位 进去可能做的职位/领域)
* 跟你学的要不要有直接关联？
* 网络 前端 后端 影像处理 游戏开发 资安相关 分布式系统
(这我随便列 自己乱想吧 '不想要'可能比较容易确定 自己拿捏
别想太死 人生说不定有些意外也好玩)
* 评估方式
* 这个说实话 我觉得我在学生的时候完全没概念 (只能凭空乱想)
* 跟已经有在工作的聊聊 应该比较能够有想像
记得要把好玩的、琐碎的、会消耗热诚的部份都问出来
* 应该还蛮适合去有工程师的摊位直接聊天 记得看他眼神有没有飘或者很诚恳 XD
* 同样大小公司可能会造成实际进去以后做的跟自己想像的会不会一样 这自己要心理有底
* 公司文化/企业理念
* 这个很抽象 跟上面大小公司tag什么的有点像 找出这间公司的tag有哪些
* 虽然这不能当饭吃 但我确实当初是因为老板的理念被骗进去的 (羞)
* 另外就是公司成员是怎样的人 毕竟文化就是由人组成
* 公司在做什么？
* 公司主要的产品是什么？是不是让你有热情的？
* 跟工作领域有点大方向跟小细节的关联
* ex. 游戏业 => 游戏中用到的即时通讯系统
* 最理想就是两者都是你有热情的东西 不然就是至少其中一个可以支撑你前进
* 工程部份几个重点问题
* 有没有用版本控管系统在管code base
* ex. git/svn/Mercurial 各有支持者 都不难使用成本也不高 感觉有用应该是底线
* 如果还是像学生时合作project用资料夹取名版本号管程式版本 你可能要担心一下这间公司
* 另外有加分的就是大家常不常用 跟使用习惯的规范
ex. 有 follow git-flow 或者 github-flow
* 有没有CI 自动布署工具
* 白话一点的话程式开发到实际发布是怎么做的
* 如果是要ftp或者什么方式手动copy到某台机器之类 你可能也要担心一下
这些琐碎事你以后也要一直做
* 没有自动化的话某种程度也代表 公司比较不注重"聪明的工作"
有不少苦工 重复的动作是用人工方式进行
* 当然实际上应该都是部份有自动部份没自动 一样看回答的人眼神飘乎程度判断吧 lol
* 怎么管issue/feature (新功能跟维运)
* 这应该有点算公司文化的一部份 可以问问 怎么执行专案 怎么加新功能
* 问最近一个新功能开发到实际产出或bug的修复过程
* 你可能会听到一些名词 ex. scrum 不过不要太管名词 听听实际内容
* 公司用哪些语言
* 只用一个可能代表公司资源还蛮集中 但也可能比较守成 或者对语言有爱
* complied language一套 + script/interpreted language一套
* 有追求执行速度 也有追求开发速度 (是我目前心中感觉不错的基本款)
* 都各自很多套 可能是大公司 分部门之类才会这样 不然串接难免辛苦一点
也可能不会真的要全串
* 评估方式
* 对特定语言有爱的可以直接锁定 不然我觉得学资工的其实语言没有差太多
* 不过记得瞄一下语言排行 社群小的 自然library少 也就是说你比较有自干机会
* 语言的生态圈跟产业有时候也有些关联 不过这我也是现在才比较有感觉
(没办法想像还是先跳过吧)
举几个例子的话就是几个目前处理大量资料的opensouce系统还是以 java/jvm 系列为主
ex. hadoop/hdfs/spark/kafka 如果你用其他语言串 就是辛苦一点
然后要改他们还是得用java这样
最后补一下我现在在的公司状况
一半广告 一半也让大家确认一下哪些是我自己的嘴炮跟猜想
(毕竟我只待过这间公司 其他的只是用想像或类比的)
公司名字是宇汇 算是半大不小公司 研发部门从19人增加到现在34人 总人数从 50到72
营业额从进去到现在成长的速度还蛮快的 至少不用暂时担心他会倒
老板很有理想 是以人为主体 在经营公司 虽然理想太过头正面能量过剩也未必是好事
但整体还是我进来并且持续待着的主因之一
产业主要是网络广告跟商品推荐
(没注意的话可能会忽略 但其实网页上到处都是广告 fb/苹果日报什么的网站都有)
(ex. 最近如果想买耳机 看过几个以后 如果发现去别的网站也一直看到耳机的广告 那就是我们做的)
技术细节大概就比较偏网络 前后端都要 ML跟分散系统也是日常工作的一部份
公司还蛮开放的 主管人很好无架子新进人员也都可直接呛 比较是无为而治 事情慢慢发展式的管理
有上而下的命令少 由下而上的推动多 (这好坏其实想想难讲 看个人喜好)
git/CI部份 我进去到现在 从'有在用'推广到'定规范'
语言用c#/python为主 效能考量的程式用c# 方便开发则以python为主
整体讲来 公司中的事情给人的感觉就是不完美有缺陷 但都慢慢的改善 并且是由下而上的推动着
大概这样 一不小心废话有点多啊 噗嗤 没讲好的大家可以尽量批啊