来现在这间公司约四年了，前三年多都从事业务的工作，做起来也很顺手，升迁也还算OK
，只是莫约八个月前因为椎间盘破裂开刀后，开始转内勤，从业务部门转调到活动企划，
也因此就换了主管。
本来以为是个很好的轮调，因为对活动企划也还算有兴趣，之前的工作也有相关的经验，
希望可以藉这次的机会好好的学习跟发挥，原本当业务的时候每天都要往外跑，所以没有
特别感觉，但是自从每天九个小时都要待在办公室后，默默的发现自己的主管的人缘极差
，大家台面上都是维持表面的和平而已，而我跟着这个主管工作，已经七个多月了，可以
深深的感受到为什么大家不喜欢她: 做事情很自我、不听别人意见、同一件事情要反复确
认好几次缺乏效率、不喜欢接受新的事物、也不愿意冒险改变任何事情、所有的事情都喜
欢自己来不放心交待给别人…等等的。
所以经常觉得跟她相处得很累，并且常常收到同事对她的抱怨，甚至是其他部门主管对她
的抱怨，提醒我不要步上她的后尘，严重的连配合的厂商也都私底下跟我抱怨，觉得跟她
配合很累。想请问各位前辈遇到这样的状况都怎么处理?最近一直在考虑的事情就是想要
再调一次部门，虽然现在的工作内容是我喜欢的，但是遇到一个这样的主管，觉得很多工
作上的热忱都被消磨了…