楼主:
a0728 (红豆~)
2015-11-23 09:28:34我是一个鲁蛇大叔，从前一份工作离职约两个月，
共有三份工作
1:五年半经历
2:半年经历
3:三个月经历
由于有份管理职缺的机会，所以我从二到三，
面试时此份工作描述得十分有前景，
进去一个月之后，主管开始转变态度，
导火线唯一次稽核中，主管要求我制作假的文件来面对稽核，
而我拒绝了，因为此纪录作假，就必须做更多的纪录来掩饰此假纪录，
用我自己的方式来处理此稽核项目，结果成功通过客户稽核，
但是我也开始被刁难生活，无论我做的任何决定都会被挑毛病。
然后直属主管的好朋友是公司的高层，无意间看到高层及基层女性同仁的不伦恋，
由于有社会经验所以选择闭嘴，但是其实很多人都发现此不伦恋，
后来越传越大，高层开始处理相关发现的人员，当然我也受到了牵连，
最后竟联合资讯部门修改后台资料将非我部门的错，导向是我部门中基层员工的疏失
理所当然直属主管也放手让我们部门被攻击，即使这仍是他管辖的部门，
当然事情闹得很严重，而知道基层无问题的我，
选择不认错离开。
离职后的面试我都用公司政策转变及业务紧缩来描述离职原因，
因为我不愿意在面试时说前公司的问题，
但是这样的理由却频频碰壁，虽然我很想直接说是前公司的诚信有问题，
这样直接说是否会对自己的面试结果更有帮助呢？
现在的我很两难，虽然我没有关键字，但仍需要各位的帮忙，
谢谢大家。
作者:
wuleelee (wulee)
2015-11-23 09:31:00我觉得这类的抱怨文都是一面之词而已。
作者:
maxmina (marx)
2015-11-23 09:49:00我跟您一模一样被要胁提示假资料
作者:
serica (银月奔流)
2015-11-23 10:10:00就说工作倦怠，生涯规划之类就好了，你有社会经验，你懂的攻击前公司会给面试官留下不好的印象在社会讨生活，就是不能说实话 (烟
楼主:
a0728 (红豆~)
2015-11-23 10:53:00没有抱怨只是求解，还是很感谢大家的建议。
作者:
shadow0828 (Vugtis Of Shadow)
2015-11-23 11:05:00假资料其实要衡量... 如果是先斩后奏可补回就有空间攻击前公司要看是什么原因吧 如果是企业诚信这种公共性质问题而被留下不好印象 这面试官也没好到哪去吧...
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2015-11-23 12:40:00楼上，也要遇到明理的面试官，不然很少会想听到批评或者揭露前公司的黑暗面
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2015-11-23 12:50:00不要做三个月主管职就只找主管 应该会顺很多
作者:
qooooq (柔软而甜腻。)
2015-11-23 13:42:00我不会...除非我非常有把握面谈主管会相信我
作者:
hilterp (人善变人妻 马上被人骑)
2015-11-23 14:15:00我会直接说做被要求做假资料 良心不安
还好 可能我前公司在业界名声太差ww 面试官一脸果然如此阿的表情也许新公司很多前公司的人也有关 他们跟人资讲的话都差不多
作者: oak2002 (自动废文制造机v2.0) 2015-11-23 20:50:00
一楼也太果断...我觉得这篇没有讨拍也没抱怨啊三个月管理职的履历不要写看看？被要求做假资料的经历我也有过 果断拒绝没黑掉就是
作者: singo1979 (软今天) 2015-11-23 21:42:00
三个月管理职=不适任半年=心猿意马 放不下身段1.2.或2.3.合并吧 3就老实说不能接受犯罪行为避重就轻，乱伦不需要跟大家说，只着墨造假资料
楼主:
a0728 (红豆~)
2015-11-23 22:59:00无法接受犯罪行为似乎就没有不适任的问题了谢谢大家的建议了 太感谢大家了其实是不伦不是乱伦啦XD
作者:
webka (webka)
2015-11-23 23:30:00看面试官,若也是严谨的人可直接说前公司作风太取巧自己不认同故早早离开, 但若面试官也是不择手段之辈反而会砸锅
作者:
roudolf (蒜头)
2015-11-24 08:19:00有些东西我会直说耶…毕竟面试不只公司在面试你 你也在面试公司毕竟都工作一段时间了…应该也不想浪费时间再去 试做几个月之类的
作者:
SaraRosie (THE GREAT HUMILIATOR)
2015-11-24 17:14:00同意一楼