小弟刚开始求职，找了一个多月好不容易几个工作，也面试通过了，offer拿到几个
其中一家Email回复录取以及报到日期，以及薪资福利，希望我放弃其他去报到
(面试时有提到手上offer)，我回复同意后，对方正式合约一再拖延，但是一直表示合约
正在签核再过几天即可(其中催了2次，对方都表示需等待几天，提醒我要先准备报到文件)
还提醒我先租房子，(这期间其他offer当然也必须放弃了，已经拖到超过时间)
结果昨天突然打来说不录取了(距离报到日2天)。不就还好还没租房....但是损失的时间
跟工作...
后来打去劳工局，劳工局表示这样没违反劳基法不受理，只能提起民事诉讼...
查了一下是有违反民法，不过嘛...告的赢吗?
如果这样都没违法...这样就是逼着劳方必须到最后一天甚至是上班后几天才能放弃
其他选项，毕竟劳方付出的成本相对是比较大的(交通、时间、金钱)。
相对的资方就必须付出更多时间来面对原本同意录取的人，当天放鸟或是几天后离职
何必呢?共勉之