简单说明一下好了
一般人所称的劳保,大都是指劳工保险+就业保险
前者的理赔有生育.老年.伤病.死亡.失能,后者有失业.育婴津贴
在一般公司行号投保都会有这两种保险,还外加6%劳退金
所需缴交的费用正常来说应该是投保薪资的2%(费率10%,个人负担20%,公司70%,政府10%)
像以目前的基本工资20008元来说,个人负担劳保费是400元
如果有人领基本薪但被扣超过这个金额的话,请找老板算帐
但在工会就完全不同了
在工会只会有劳工保险,没有就业保险和6%劳退金(但可自提)
"基本"保费是投保薪资的5.4%(费率9%,个人负担其中60%,政府40%)
还要加上职灾费.会费等等的杂项费用
工会没有就业保险
意味着当哪天被公司fire了,却领不到失业补助,要带小孩也没有育婴津贴可拿
工会没有6%劳退金
所以当哪天去查看看专户有多少钱时,会发现怎么钱比别人少
工会的保费比较高
等于你今天缴比别人多的保费,但能获得的理赔比别人少
另外解释一下劳保局对单位收费的几个名目
劳工保险费:本国/外籍劳工一定会有,雇主本人的话不一定会有
今年费率9%,公司行号保费比例是:公司70%个人20%政府10%
工会是:个人60%政府40%
就业保险费:本国籍劳工和外配都会有,雇主和外劳一定没有
费率1%,公司行号保费比例是:公司70%个人20%政府10%
职灾费:公司全额负担,费用会依行业别和单位职灾次数多寡来判定
工资垫偿费:公司全额负担,公司欠薪老板跑路时,员工可以去劳保局领薪水
像之前太子汽车就有去申请领薪水
劳工退休金:仅限本国籍劳工,公司全额负担6%~100%,个人可自行提拨0~6%
在工会投保时可个人自提0~6%
写得比较口语化,这样应该比较有人看得懂