[自己也在Salary Po想说可以有更多讨论, thanks]
我的背景是大学毕业, 7年级, 现在一间有名的外商, 带领一个团队
我是这个团队的第一任主管, 也代表这个团队的窗口
主管营运, 财会, 法规, 还有各种内部流程解决方案
同时也代表公司出席公部门会议, 比如说国税局还有消基会等
解决直接销售外之在地方的法规税务问题
-我正在思考我的下一步, 不能说我很厉害, 因为;
第一, 我是7年级头, 已经超过30, 理应往下个阶段
第二, 我发觉我仍有很强的动机想继续往上
第三, 我要是不进步, 可能就停在这了
-我思考过后我的强项有
1.营运(Operation)
2.财务(Finance)
3.专案(Project)
而对应到的最高位阶, 就是COO(营运长) 或是 CFO(财务长)
如果到外面, 就是事务所类型的管理顾问
-我的弱项是:
1.学历低(只有大学)
2.年纪30
3.背景普通(普通人家)
关于这点我要讲一下, 破百的实力者很多, 但是要往200, 300前进的那个领域里
就我观察大多数人家里背景都很不错, 不能说是很有钱, 但至少留洋, 台北车房
父母有公司或是高阶主管, 一些人脉可能是在小时候就认识的同学等等
再加上本身也够努力, 很"自然"也"合理"的于30岁, 走到这个阶段
所以我会认为在这块的竞争市场上, 没有这些优势的我, 是我的弱项
4.没有直接业务经验
这点是我实力上的弱项, 虽身为主管, 也掌管部门预算, 但是我没有任何做过直接业务
的经验, 很多老板都是业务出身, 我也在思考转业务的必要
5.外语(只会英文)
大概是TOEIC 900+, 留学生程度可以, 但要到Native差很多
我观察也是, 很多有背景的送出去, 即使没很认真但光一个近native的语言能力
也真的在全球竞争市场上, 够赢很多人
-至于我该怎么补充我的弱项, 这是我想出的几个策略:
1.加强学历(MBA) / 补强部分: for all
2.国际证照(CPA) / 补强部分: Finance
3.英文程度 => 想办法练到接近native
4.砍掉重练 => 直接出国唸书后留在国外工作
12我就不多说, 传统的方式, 但我不知道在我这个阶段的作用和投资报酬是不是有效果
3是一定有投报, 只是你只投资在台湾这个商品上, 会不高
4也是我观察整个全球市场, 其实你的薪资跟你该国家的平均薪资连动性太高了
有时候你直接换个市场, 才能改变天花板, 但某种程度上也是砍掉重练
我分享了我的部分, 一边是请教, 一边也算抛砖引玉
希望有强者能够给个指点
欢迎讨论, thanks