现在面临一个小问题，所以上来寻求协助
主因是我是个公司新人，第一份工作，目前到职约一个月
但我在两周前被告知要去受训上课并且要考证照
因为其他部分人手不足，但这张证照又必须要有人有
等于我是A部门然后支援B部门去填这个缺
学费要一万多块
当初没想太多，也就答应也上签呈
结果昨天B部门经理忽然偷偷小声的跟我说
因为目前公司管理部门（在其他县市）对于我去上课有疑虑
他们怕我考完证照就离职，这样我得负担这笔钱在将来我离职的时候
而这又牵扯一个问题
因为公司在我进来约莫一周时就有提到可能10月要撤回南部
等于目前只是一个暂时的办公室
而我在面试时，他们有提过可能要撤，但只跟我说不会那么早至少还要半年以上
但我那时候有强烈表明因为家庭因素我不会跟着去南部
而到时候我势必会离职
目前就卡在，我是个新人临时被抓去受训
但目前公司可能很快就要撤回南部，这样我就得离职
等于我就一定得付啊！
但我不想要支付，因为这张证照对于我未来发展是不一定有帮助的
而我跟B部门经理谈到，他只跟我说不用担心太多
就去上课，不行就付钱了事，但重点是我不愿意支付啊
我请他另找他人，他又觉得高层已经答应，公文也送了
距离开课剩下两周不到！加上当初就是找不到人才找我去上会很麻烦
公司是家很新的公司，内部其实很不稳定！
所以因为今天这个因素，我有点想提离职了
工作内容除了我本身业务以外还得兼助理秘书处理长官的大小事
但我不知道该怎么开口
也不知道怎么处理比较恰当
有想要直接离职算了
文章有点长
请各位已经在职场打滚有经验的人给我点意见
谢谢