楼主:
tienfei (神阿！给我多一点时间)
2015-09-03 16:24:12公司是前几年被外商并购的小传产
原本是亏损累累的公司
这几年制度的改善及加入集团能见度提高
所以业绩每年大幅成长，薪资和福利也逐渐改善
现在是我的部门要征一名应收会计
需要能够独立开发票，申报401，追帐款
平时不加班，月底结帐加班约10多小时
17:30起有加班费，三节奖金(不多但开始给了)
因为被外商并购，所以有更换系统的需求
还有许多营运面的流程需要进行
但这些主要集中在我身上(预算，盘点等)
所以希望新人是主动且一个愿意挑战的人
未来可以成为我的助手
会计相关的东西不懂我可以教
我是单位主管，本身四大+产业经验都有
目前公司的起薪约在25k，
希望能有中小所1年以上的经验
不知如要符合我的标准，薪资该开多少？
因为我专案有点多，这次希望能跟总经理争取较高的人力预算以减轻我的压力
因为之前都是四大事务所，不清楚小公司的薪资水准。
请教大家了，谢谢。
台北小公司起薪31 有经验可以到33 独立作业到36不过不是传产 是票券代销业就是 我同学进去时的薪资
楼主:
tienfei (神阿！给我多一点时间)
2015-09-03 16:34:00传产小公司应该还没这个行情
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2015-09-03 16:54:0027~28K左右吧
楼主:
tienfei (神阿！给我多一点时间)
2015-09-03 17:00:00我想台北比台中，金融比传产就缺乏比较基础了。我很诚恳的询问，也知道本公司目前薪资不高，希望不偏离市场行情太多情况下，找到适合的人才。
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2015-09-03 17:02:00要有待过事务所至少要给个27k起薪吧,公司一个月多给个2~3k对公司不会有影响,但可换来员工向心力很值得如果一家公司觉得每个月多给个2~3k公司会影响,那公司还是收一收好了,又要马儿肥又要不吃草有可能吗
票券代销业不是金融业 平均薪资比传产更低如果是新北传产 我知道有38K以上起薪的其他意见就同上 给不起钱 就不要要求什么要要求 就不要拿香蕉 或是给人家香蕉多一根而已
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2015-09-03 17:08:00身为台中人也是都待传产,25k是给没经验压力的小行政薪水若是贵司就想用25k来找有经验的会计,去木栅找较快
楼主:
tienfei (神阿！给我多一点时间)
2015-09-03 17:17:00我目前打算找有一年小事务所经验的人，所以想请教大家薪资行情是多少？我好像总经理争取。
作者:
belleza35 (postcrossing)
2015-09-03 17:21:00朋友最近在找工作，发现台中行政22-23一堆，未必没经验没压力，老板不想给那么多而已，然后拿一堆话术来骗人……
职缺放上网再找符合资历的来 看薪水要多少才肯来就会知道你开的职缺跟薪资符不符合行情了
楼主:
tienfei (神阿！给我多一点时间)
2015-09-03 17:24:00所以我这次想找专职的会计，我愿意给高一点的起薪，但是必须说服总经理
你不觉得很矛盾 你愿意给高一点 但得到的数字又觉得太高 请问你到底想问多少 大家推文给你不就好了
作者:
wt5566 (commend & comment)
2015-09-03 17:30:00现在物价和10年前物价差很多,自己薪水还是要努力去争取
作者:
belleza35 (postcrossing)
2015-09-03 17:31:00有朋友是会计，薪水29k，不过他有好几年经验，但是公司不是在台中市区，是在乌日我觉得版友说的27-28蛮ok的
楼主:
tienfei (神阿！给我多一点时间)
2015-09-03 17:47:0031已经比原有资深人员高了，聘用新人还是要权衡一下部门内的心态。如果要用高薪请人，工作内容就不是只有上面那些，才能服众
不能高于30K，ㄧ年事务所经验应该也有26K，你心中已经有了答案不是吗
作者:
rinoya (咩咩咩)
2015-09-03 18:34:00其实原po心中应该有一把尺 若真的无法拉高薪资那就降低标准 但降低标准又会觉得心中的薪资给太高的话 就又回原点了
作者: ADAM01 (亚当) 2015-09-03 19:52:00
在台中传产工作约9个月多(前东家)25K算是刚转职或新鲜人的价格，不过老实说台中传产起薪很低22~24K的传产一堆，对有不到1年但有基本流程的我觉得25K还算可以，1~3年有经验甚至可以像文章说的那样作业，我真的觉得没27~29K不太吸引人
作者:
r780224 (绿豆的小孩)
2015-09-03 20:01:00我觉得给有经验的你开28 应该就有满ˊ能让你筛选
作者: ken16049 (押给) 2015-09-03 20:37:00
台中很多作业员20K～23K,可能差不多
楼主:
tienfei (神阿！给我多一点时间)
2015-09-03 20:57:00谢谢大家给我的建议，明天跟主管和人资讨论看看。
作者:
f124 (....)
2015-09-03 21:05:00你想出的钱只找的到记帐小姐拉 找什么会计
作者: venusvirus (悲伤的灵魂) 2015-09-03 23:25:00
之前做过几个月几乎相同的工作内容，发票都整理好给事务所，只差没申报。非相关科系，也没相关经验，只有初会概念，25k。地点旧台中县，所以有经验的至少要27无误
作者:
orgre (哇操)
2015-09-03 23:55:00给30K...数字好看员工也有向心力
作者:
joijoe (還在想)
2015-09-04 00:47:00根本就是原本人员薪资太低...
考虑开26-28但跟总经理说 三个月后 看上手程度 至少给妳能让员工加薪至3万的权限因为面是很会讲的一堆 但是因为产业类别不同 还有人员态度 公司文化 这些都是要进来才知道的 有经验没错但是没办法配合 能力再好 都没用 所以大家都有个空间
作者:
papating (.....)
2015-09-04 08:48:00其实原po公司就和其他绝大多数公司一样,经验条件绝不会是最主要的录取标准,而是谁能欣然接受2xK的薪水
我觉得楼上你这样讲真的不太对 你看公司 公司也在看你当你没绩效 公司为何要帮你加薪当你有绩效 但公司不帮你加薪 你是不是就自己离职找新工作帮自己加薪了
作者:
papating (.....)
2015-09-04 08:55:00部属不愿意多分担就怪了,又不是没加班费
有些老员工就是会这样 舒适圈待久了但老板都知道 为何不砍掉 不得而知 但此时进来的人若表现稍微好一点 能力稍微强一点 很容易被看见的但这种机会真的可遇不可求啦
作者:
papating (.....)
2015-09-04 09:01:00喔,不好意思,大概是中南部公司让我积怨太深不小心发出这不是很恰当的感想
作者: lana0120 (啾咪怪) 2015-09-04 14:00:00
可能找当地人且通勤即可的，25K应该勉强找的到啦毕竟外地人租房便宜的也要5-6K光是房租+三餐就去掉一半，如果有学贷更惨即使你愿意栽培，对方可能也撑不到加薪的时候因为我就是外地人，还在考虑27K的工作要不要我是四大1年+中小企业成本会计2年
作者: chenjasen (阿圣) 2015-09-04 15:00:00
25k有点少 想要招人才就不能只准备的起香蕉
作者:
year001 (GOOD)
2015-09-04 15:52:00个人在南部找至少28K才考虑（本地人）我是四大2年+上市公司2年AP
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2015-09-04 18:21:00台北，不加班，结帐也不加班，主管说加班有加班费，但没加过班，上下班不打卡，AR人员，45K
作者:
mijiu (me9)
2015-09-05 00:05:0025应该请不到事务所跟有经验的25差不多是家庭主妇出来兼差会计，会准时下班接小孩下课的行情吧