大家好～
我目前是在一间满知名的美语补习班担任复习课老师（只上复习跟看小朋友写作业）
我的工作内容是只带复习课不上正课，再加上其他行政上的事务
今年六月底已经跟主管提过离职，后来答应他会待到九月底
原本以为就会这样度过剩下的日子
结果昨天下班前两个小时突然跟我说下周一开始的两个新班都要给我带
我当然有点措手不及，当下我是拒绝，因为只剩一个月，要从头带新班，又是小一刚进来
只带一个月很难跟家长交代＠＠
但拒绝后就是被主管说：你这样永远不会成长，你最好保佑你以后找的工作都没压力，
你这样跟网络上那些好高骛远的年轻人有什么不一样？还说给我22k都嫌太多...等等的话
但就像主管说的，在我还在工作期间，不管他给我什么工作，我
都要（也只能？）接受
但后来有提到薪水的部分
我的想法是不管我上的班多寡，正课老师就是应该要领正课老师的钱
但主管的说法是：我上这些正课的时数很少，他说老师都是看上课时数的，像我们外师一
个月的时数都有到90几个小时，这样才能算正课？才能加薪？（因为这我不是很清楚所以没多问）
（但其实我知道我们外师是算时薪的，而且他一个月时数也没到这么多）
因为我们满多老师要离职了，想说可以继续帮，所以有提到过可以到12月
但看目前这情况应该是不可能，昨天在谈的时候双方也讲的有点僵
想上来请问板上的各位，如果是你们会想说
1.就算剩一个月也要争取变成正课老师的钱（说实在真的有差）
2.只剩一个月就算了反正上完就没事了
还有我想请问如果我想要跟主管再谈一次薪水，应该要怎么讲比较好呢？
谢谢各位的收看～