分享一些职场面试心得供各位求职者参考
1.广镓光电 助理工程师
心得：一开始，人资的人带到面试室后，拿了一份测验卷给我写，内容为高中程度
以上的智力测验与英文，题目有些较复杂，要花点时间写，问卷内容为问我
一些相关化学物品是否可以接受，因为工作上会接触到，可能怕求职者会过
敏。之后，工程师与经理相继出现，开始询问，看了测验卷分数，对我说蛮
会考试的，然后就问我一些之前的工作经验，为什么会想在中科找工作，标
准答案无外乎，想定居在台中，对光电有兴趣等。
结果：offer get 薪水：29k
2.绿点高新 品保员
心得：本来是应征品保工程师，后来去应征却是品保员，纸本测验卷，考机械的三
视图，内容高职的机械制图可应付，然后主管来面试，先拿一份看来是随手
拿的工程图给我，问我本工程图的参考尺寸为何，答案在右下角，就是比例
尺寸为何，然后就问我一些人生规划等，想知道待不待的住，回答让人感觉
想要工作，缺钱，然后想定居就可以，之后有带我到上班地点看一下。
结果：offer get 薪水：26k
3.友达光电 设备工程师
心得：人资带到测验室后，照指示开始测验，难度为全民英检中级以上，包含英听
和阅读，英听说话的速度偏快，考完后人资把相关纸本放入袋中，要我自己
去另一厂找工程师面试，第一位面试问的问题较尖锐，重点摆在同事之间的
相处，需举例之前的工作和学生时期的团队合作经验。然后，副理的面试，
感觉给人刚下大夜的累意，不时用手揉脸，大多闲话家常，说很缺人，但是
人资审很严，可能流动率大的关系吧。
结果：铭谢惠顾
4.台湾玻璃 现场生产员
心得：没有考试，一堆人去面试，然后就分别被带入面谈室，面试的人有三位，中
间的人是用人单位，左手边人资，右手边是别厂的主管，先要你自我介绍后
，问我之前的工作经验，人资有问之前的离职原因，答案可说家庭因素，或
公司不够稳定，有放无薪假等，感觉这边很缺人，因为一开始的流程，会发
一张有拷贝的A4说明相关面试须知，然后会收走，可想而知，流动率应该也
不低，后来知道前阵子，台湾玻璃股息首度没有发给，可略窥一二。
结果：offer get 薪水：30k
写在最后：提供一些面试参考心得和薪水比较，每个人的面试，因人而异，希望大家
都能求职顺利，找到合意的工作。