[问题] 找主管谈薪资调整 a60403 PTT批踢踢实业坊

楼主: a60403 (禾斗禾斗) 2015-08-29 12:56:00

大家好
目前这份工作是我第一份工作，进入公司约一年多，应征进去时的职位算是执行方面的。
大约三个月前，变成算是业务助理的职位，工作量多了不少。
这间公司是新加坡商，刚开始是28k。请问大家，我是否该跟主管询问职位异动上面的权益调整呢？
谢谢

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2015-08-29 13:09:00

简单说就是你觉得现在工作量增加薪水应该增加那假如不加薪，你有想好下一步吗??

作者: wuleelee (wulee) 2015-08-29 13:32:00

新加坡商是不是公司名称而已...哈哈...

楼主: a60403 (禾斗禾斗) 2015-08-29 13:42:00

如果谈了不给任何调整的话，就给自己期限走人

作者: kenwufederer (Nash) 2015-08-29 16:03:00

调整10%到20%应该不过份

作者: duuwoif (燎原火) 2015-08-29 20:47:00

你工作能力值多少钱？先好好反省自己有多少谈判筹码吧!

作者: pigmen (p ) 2015-08-29 21:02:00

谈薪前先想好如果失败是否有其他退路因为你不会甘心再做

作者: wallace369 (华理士) 2015-08-30 01:42:00

职位异动只有升职等或挑战更难的职务才有可能加薪@@满少听到转OO助理..只是文书行政工作变多就加薪的@@

作者: bluesad 2015-08-30 11:24:00

业助的事学到多少再决定有没有那筹码谈加薪吧

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