我是最近正在找工作的新鲜人，在不久前去了一家公司面试，该公司面试完当天就通知录
取并且叫我隔天就来办理报到的手续，因为开出的条件我还可以接受，而且也是我在找的
职位，所以我也答应了。到了隔天去报到填写了一些基本资料还有签了聘任书，对方总经
理也有在上面签名，再来就只要等到约好的上班日期就好了
结果，隔了差不多一个礼拜，当时与我面试的主管昨天打电话来告知我说：决定聘用我之
后内部有很多声音，他们也陆续开会了两三次，最后决定不聘用我，然后说真的很抱歉之
类的。当下听到真的很想在电话里骂人，但这也无法改变结果，我也只能先吞下了
我生气的地方是
他说他们内部开会讨论，可是这应该是要在确定要聘用我之前就先做好的事吧?! 怎么会是
先聘用再讨论决定要不要用我这个人，这让我觉得这公司是不是有来面试的人都通知录取
并且签约
当然如果站在公司的立场，也可能遇到应征者答应了Offer却在报到前突然通知不去，或
是报到隔天就提离职等等的而错失了发给其他应征者的Offer，还是外面的公司都会一个职
位发给好几个人Offer? 这我就不知道了，但如果这间公司这样搞对他根本没什么损失啊，
反正底下可能有10个人都有意愿签约了，这样以后公司是不是都可以这样，让每个应征者
都确定聘用并签约，让人觉得已经确定上了，公司再依喜好程度把上班日期都错开，如果
突然不来就换下一个，有来就把后面的都推掉? 又或是没一个看上的再全部推掉?
这次的求职经验真的让我觉得这公司在耍人，在网络上还有版上看过各种文章也没看过这
样的事情发生，现在也是第一次看到，刚好就发生在自己身上
上面的一些讲法也只是我透过公司的行为来猜测的，这次也只能当作个经验吧
就算合约都签到手了，还没到公司上班看来都还不算数
这次我损失的就是一些时间和精力还有这段时间所关闭的一些职缺，原本以为确定有工作
了所以我也没有再找
但今天如果有其他应征者因为这机会而推掉其他公司的Offer不就更是亏大了
希望版上的前辈们可以提供一些意见和想法，或是我有什么地方需要注意或改进的呢?
谢谢