楼主:
snailtree (snailtree)
2015-07-25 12:52:30大家好，本人今年已经32岁了
在现在的公司做了约五年
本来说好是说好单纯做设计，接听电话
但是因为公司缺人请我协助活动与会议的主持
公司老板也觉得我好像可以一直协助下去
导致如今活动主持变成以我为主的场面......
只要有活动有客人，我就无法休息
主持活动与会议压力真的超级大
还要在很热的夏天穿西装套装，画全妆
活动流程要一再确认
确认的事前工作同时又好几场交叠
面对各种客人的奇怪要求，我也觉得好无奈又好累
现在几乎每天都要拨出时间来整理这些
每个假日几乎都无法休假，只能休平日
与亲朋好友有约几乎都无法出席
虽然主持活动有额外的收入，公司也很近
但是这个工作已经完全偏离设计
以致如今我要肩负设计与业务的双重工作
好不容易最近面试上了一个新工作
单纯是做设计
可是家人都说现在工作虽然辛苦
但加上额外奖金一年差了8万要我考虑清楚
想问一下如果是大家会去新工作吗?
还是要继续在旧公司待着骑驴找马?
谢谢大家 ｍ（＿ ＿）ｍ
目前 新工作
产业 服务业，家族企业 传统制造业，家族企业
室外是公园草地
环境 里面是一般办公室 厂办合一
年薪 N+48K N
通勤时间 4KM 13KM
每天8小时，月休6天
工时休假 每月外加国定假日 周休，假日轮流上班
周六日无法休息
设计20%，本职
工作内容 业务70%有活动就无法休息 纯设计
总机10%，每天接听预约
额外福利 固定国内外旅游16K补助 未提出
一个月差快5万，再考虑一下，边做边找，应该可以找更好的
作者:
gain (ＰＫスターストーム)
2015-07-25 13:27:00差48K差太多了，去跟老板谈判一下应该可以改善吧
作者:
mraznice (mraz(马滋))
2015-07-25 14:03:00一年差五万还是一月差五万
作者: eminemqoo (Go Go Power Rangers) 2015-07-25 14:30:00
是48K还是4.8K啊还是那个N是年薪?
作者: dickyeh (闪闪亮亮) 2015-07-25 14:42:00
如果是一个月差48K就不要考虑跳了，差太多。一年差48K那可以好好考虑压力承受度跟生活品质是否要顾虑
作者:
xx3877 (@_@)
2015-07-25 14:54:001个月差要5万这也能问= =?
楼主:
snailtree (snailtree)
2015-07-25 15:59:00不好意思N是年薪，我下次发问会注意感谢大家的意见~我会好好考虑~^_^
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2015-07-25 17:07:00新公司感觉没比较好耶...原工作内容无法负荷可以跟老板再讨论看看，毕竟比起离职，老板会愿意稍微帮忙减轻负担吧，谈不拢就提几天休假，转换一下心情，走也要找到更好再走
楼主:
snailtree (snailtree)
2015-07-25 17:27:00好的，其实之前就提过一次，但是很多情况都没改变公司很多冗员，导致新进员工都负荷很重，流动率很大觉得虽然薪水不错，但是同事的争功诿过情况，让我揹了很多黑锅，所以才想换个环境面对同事与主管的压力其实我觉得还好，但是因为业务上面的客户洽谈，才是压力来源
作者:
myaku524 (myaku524)
2015-07-25 17:33:00再找更好的，周休+假日轮流上班是什么意思，等于没周休?
楼主:
snailtree (snailtree)
2015-07-25 17:34:00很感谢有这个板可以有些人给我一点建议，谢谢你们就是有周休天数，但是假日需要有人在设计部门，所以改平日休
作者:
myaku524 (myaku524)
2015-07-25 17:36:00那我觉得还是找其他间吧，因为传产的设计职也会有杂事尤其是厂办合一这种，有时赶出货还会叫设计去包货搬重物感觉你找非厂办合一的企业会好一点一年只差48K的话，是没什么好犹豫啦，自己算休假日目前工作月休六天，其他企业月休八天，一年休假相差24天还不用设计兼业务，假日也可休假，比起来48K算不了啥 囧你自己平日上设计正职，假日再额外去接活动主持案一场几千计算，一年下来都比48K多
楼主:
snailtree (snailtree)
2015-07-25 17:51:00啊啊啊~M大建议实在太棒了~我会考虑这个方向的感谢你~