我应该跟你年纪差不多
从退伍到现在工作年资大约六年，换过三次工作 (扣掉试用期内闪人的不算)
最短的做了13个月，最长的两年半
除了第一份工作真的是因为撑不下去之外 (台北薪水三万，每天平均工作到晚上十点多)
第二份工作的离职是因为家里当时接手了一间公司所以我回家帮忙
第三份工作就是在家里的公司，一年半后公司收了
所以目前准备报到第四份工作
会想回这篇文章，是因为这段历程让我有些想分享的想法，不知道对别人是否受用就是了
不知道大家会否觉得六年内做了四份工作是否会认为这样子不够稳定
我自己是当事人，我其实也会觉得自己怎么好像常常在换工作
但是事实上，除了第一份工作是真的觉得付出跟得到的实在是差太多了才走之外
第二份工作离职是为了要回家里帮忙
第三份工作是家业但是因为结束了所以要找第四份工作
我自己是觉得我每次离职都是很站得住脚的 (当然啦，又有谁离职是觉得站不住脚的呢?)
幸运的是，在结束家业后重新找工作，也很意外都有录取几间有面试的大公司
也从来没在面试时被问到换了很多份工作的事情
但就是这么刚好
在这次准备报到的第四间公司 (也是目前待遇开最高的公司) 的面试过程当中
其实有过一些波折，就是原本主管已经通知录取了，但是一直没有收到 offer
透过内部管道得知，是被大老板给挡掉的
挡掉的原因是何？
因为大老板看了我的履历表，觉得我没有一份工作超过三年，认为我忠诚度不够
当时只觉得果然还是会有人对常常换工作很介意
也才理解到，即使离职原因对我来说都是很合理
但对对方来说却是未必 ...
后来还是面试主管大力争取，所以我还是拿到了 offer
只是那种被录取的喜悦感早已经变质了
但扣掉这段波折，我也承认我也是那种会找机会跳槽的人
主要的原因还是不免俗的跟“薪水”及“发展”有关系
像我这次准备报到的第四间公司，其实也是我刚在试用期内离开另一间公司跳槽过去的
因为两者的薪水差了将近 20%，若我在原公司，要每年调薪多少年才追得到这标准？
刚好这间公司的发展性也优于前公司就是了
但也因为现在过了而立之年，又有家庭且计画生小孩
未来恐怕也比较不敢这样觉得有机会就跳槽了
因为会开始考虑到环境跟工作的适应问题，机会成本比在单身年轻时还要大更多了
但我的转职路上，每份工作都是有关点连性的
可能不都是性质完全一样的工作，但都可以或多或少用我现有的A经验去得到B相关的工作
举例来说，可能我第一份工作是行销企划
那第二份工作要求的是行销企划加上经营管理，所以我就得到了经营管理的相关经验
第三份工作就是经营管理加上其他这样 .... 这样都会有些延续性的接下去
好处是能找的方向变多了，但相反的也就没有一项专业可以累积
我认为这也是我比较幸运还能拿到几间不错公司的 offer 原因
所以建议你也可以从这方向找看看
找些有你已经有经验但同时又要求其他经验的工作
利用你有部分经验的优势，看看面试官是否愿意培养你不足经验的那部分
我遇过几个面试官都是愿意给我机会的，我相信你一定也会遇到的，加油！
※ 引述《owenx (乡民＝乡愿)》之铭言：
: 退伍到现在4年换了5份工作，最长一年最短三个月
: 几乎每到寒暑假就开始有强烈的工作倦怠感...最近又想跳槽了XD
: 艺术行政工作就是个包山包海燃烧热情的工作...
: 而且好像再怎么做薪水好像也都只能‘共体时艰’= ="
: 最近想转行考虑往网络行销企划方面找找看，
: 但在这部分的经验完全是空白，Google Analytics看来看去也一头雾水
: 如果真的换了工作又要再从头练起...(还不一定有人要Orz)
: 在想要不要先上看看进修的相关课程再决定转职的计画
: 最近想跳槽想到很阿杂，不知道各位从毕业到30岁换了几份工作？
: 转职的经验怎么样？还是有什么进修的推荐吗？(当然是免费的最好~~~)