我是硕士新鲜人，文科背景
日前到某公司应征国外业务 42k，过一面的有7人，二面7选1or2
面试官有三位(其中两个是留美硕博士，商周有看过)，我也备妥英文检定跟一些口条练习
一进去，他们劈头就问我英文能力如何?
我说我有带托福跟多益成绩单来
但他们只有瞄几眼(其中一个还有问这成绩要怎么看?...)
除了人资有问一些人格特质、家庭状况跟危机处理外
多数问题都围绕在我英文能力如何
你有上过全英文授课吗、有接待过欧美学者吗、听跟说如何、跟谁谁谁是英文书信往来吗
?
诸如此类的一堆问题
事后有点觉得很怪，为何不直接英文面试
却要一直用中文来验证一个人的英文能力...
而且三个面试官英文也应该不错啊
最后offer get
但没去报到 也没机会解开这疑惑

不意外啊 应征最好的 可能要他们讲也不敢下次你就放大胆点 全用英文回 霸气又显的你有能力听不懂你就知道 应征公司水准也不高 别洗到烂履历但不ㄧ定留外的能力就强 也可能是完全信任你有能力避免掉客套形式 才直接和你用中文说

看了觉得蛮好笑的，莫非主管英文已经退步?

我已经不知道看过多少人讲破外语了ˊ_>ˋ你主动讲的优 看上机会也大也很霸气

老实说 如果我遇到这种的 我应该会用英文乱讲有的没的他们如果没偷笑或面有难色 就知道他们很弱 如果有正常的反应 我才会重新回答正常的内容