我就是那个被逼走的业务
两年前进传产小公司
前个业务交接一个礼拜不到就走了
剩下的就是自己摸
这是我第一份业务工作
旧客户维持 陌生拜访...
学到不少东西是真的
先讲讲好处吧
周休二日 发薪准时
同事好相处 有问题不会藏步
离家近 不太需要加班
公司没有皇亲国戚
缺点的话
基本上传产该有的缺点应该都有
薪水低 ERP很难用
天兵同事负责重要工作
老板想法变来变去 没有制度
CRM要自己用EXCEL做
我是个业务
开发新客户维持旧客户没话说
美工的同事走了之后
连公司网站都要我维护
订单没有助理帮忙
打完单给天兵同事 备料备错 生产干谯
库存不够要客人等 客人干谯
跟老板反映N百遍
不换人就是不换人
我卡在客人跟天兵中间
是要我怎么做人
好吧 你不走我走
正好做完一个客制化的案子
想说做完就可以拍拍屁股走人
今天下班前突然下令提高业绩标准
没有达标要扣钱
我可以理解公司不是慈善单位
而是营利单位
但是你一次提高35%是什么鬼
原本公司是固定薪水
一个月30K 东扣西扣剩下28~29K
前个业务平均业绩8W
我到公司半年平均业绩12W
过个年之后突然有奖金制度
但是业绩目标拉高成20W
30W之后会有业绩奖金
但要是不足20W会扣钱
被扣了好几个月的薪水之后
终于这两个月比较能摸到不扣薪水的边
这个月甚至有奖金可以领
好了 现在目标提高
我又要被扣钱了
一个月薪水就不高了
业绩不到就是领25K~28K
开自己的车有油资补贴
一公里也才补五块
其他停车ETC实报实销
不就还好我开神A 一公里成本才2块
不然我真的要吃风了
这个业界很小
连我们也不过才7家
其中AB两间是兄弟
CD两间也是兄弟
E是从A跳槽出来自己开的
F是北部霸主
我们公司起步最晚 产品线最不足
公司太小、产品没名、福利不佳、待遇偏低
这些我都认了
起码大家相处得很愉快
但是扣人薪水如砍人父母
这口气我吞不下去了
天亮就提离职申请书 感谢大家听我发牢骚
楼下开放推 中部传产不意外
这我超能体会!! 真的是提建议改变不了现状就Find yourself a better job!! 不过建议你先骑驴找马，面试几间公司后拿到offer后再提离职会比较爽~
作者:
edcs ( )
2015-07-23 07:50:00真的有离职记得来回报。
作者:
wuleelee (wulee)
2015-07-23 07:57:00抱怨挺清楚的给推
作者:
AKIRAYOUNG (Johnnie Walker)
2015-07-23 08:09:00天兵同事负责重要工作，代表他要麻是老板很信任的人，不然就是关系很好，你与他对抗，老板当然找你开刀，
作者:
banvcd26 (PPTfans)
2015-07-23 10:08:00换个老板，替自己加薪
作者: lion0422 2015-07-23 13:00:00
加油
作者: photopower (powermoney) 2015-07-23 14:58:00
台湾外商表示，都砍你老二。有快感吗
作者: roushu102 (é¯ç™½) 2015-07-23 20:18:00
扣人薪水如砍人父母XDDDDD
作者:
tsuneo (明乐)
2015-07-23 21:23:00没办法..老板可以乱订标准..怎么做都无法达标..早点走吧
作者:
kg3 (Vincent)
2015-07-23 22:25:00跟我现在公司真像，这礼拜才逼走一个九年老员，公司成立十年
作者: jc0570 (jessica) 2015-07-24 06:09:00
天兵同事是老板用来赶人用的很好用、没人天兵老板也会找亲戚当的啦？！更正）没有天兵同事，老板也会找亲戚当的啦！
作者:
QQjump (Wei)
2015-07-25 03:06:00拍拍