Re: [问题] 如果遇到这样的主管该怎么办

楼主: pigmen (p )   2015-07-05 10:40:15
※ 引述《qooooq (柔软而甜腻。)》之铭言:
: 男友新到任一个单位,所有东西都重头学
: 主管的态度常让他很火,很多事情讲的不清楚
: (不是直接明确告诉你请你如何做 而是要你自己想) 
: 问了几次有讲跟没讲一样,但做了又被要求不断修改
: 主管的风格是缓慢型,也因此积了非常多事情没有处理
: 单位里面其他前辈都走光了,只有他一个人
: 大家碰到这种状况会怎么办?
: 每天陪主管到很晚吗?
: 我知道新人一开始很辛苦是正常,不过这样的日子除了忍还有其他方式吗?
基本上要看你男友的职称是什么
1.作业员:没教你标准作业流程 那是主管的错
2.助理工程师:基本上你基本技能都该有了 主管有跟你讲该处理什么事 剩下就靠自己了
3. 工程师: 基本上在到任时 知道自己是负责什么 你就要帮公司解决问题了
你会说你刚到任 什么都不懂 但说实在的 那是你自己的事
你在观察主管 主管也在观察你 解决问题的能力 学习的态度 抗压性
什么东西都要讲清楚 你才会做 基本上每天被骂应该是家常便饭
别说忍耐主管 说不定主管都快忍不住你了
至于什么都不懂怎么办
自己上网找资料 看公司文件 问同事 就连扫地啊姨都可以请教
别奢望主管能为你做什么 他要应付他的主管有时候都火烧屁股了
作者: robler (章鱼丸)   2015-07-05 12:36:00
你有听过员工训练这个词吗主管不会教 不会带 和放个西瓜在那个位置上有什么不同
作者: Fuuuck (欧麦古德尼士)   2015-07-05 13:11:00
主管:我凭什么要教你? 四大毕业的这个也不会?
楼主: pigmen (p )   2015-07-06 12:57:00
靠员工训练? 愿主保佑你

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