楼主:
qooooq (柔软而甜腻。)
2015-07-04 23:12:26男友新到任一个单位，所有东西都重头学
主管的态度常让他很火，很多事情讲的不清楚
(不是直接明确告诉你请你如何做 而是要你自己想)
问了几次有讲跟没讲一样，但做了又被要求不断修改
主管的风格是缓慢型，也因此积了非常多事情没有处理
单位里面其他前辈都走光了，只有他一个人
大家碰到这种状况会怎么办?
每天陪主管到很晚吗?
我知道新人一开始很辛苦是正常，不过这样的日子除了忍还有其他方式吗?
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-07-04 23:14:00人都跑光了你还留着干嘛?
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2015-07-04 23:15:00事情看谁在抗 在考虑
楼主:
qooooq (柔软而甜腻。)
2015-07-04 23:17:00事情是主管扛，因为男友还很新
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2015-07-04 23:20:00看其他条件如公司福利、薪资等等值不值得撑啊~不值得就快换
作者: kobe333 (爆强333) 2015-07-04 23:21:00
无解 再找吧
作者:
rainylife (rainylife)
2015-07-04 23:21:00搞不好主管本身也没啥想法 是看了妳男友出的报告后再做改进
作者:
wuleelee (wulee)
2015-07-05 00:06:00辞职，让hr 有点事做
如果因为主管导致单位人都走光了 留下来 走也是迟早
作者:
feybear (feybear)
2015-07-05 01:14:00能遇到这种主管很幸福，不要身在福中不知福这样能培养自己看事情的视野和思考的周全性，做个几年会比同辈累积更多真正的经验
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2015-07-05 01:57:00没必要在那浪费时间，除非薪水够优渥。这种主管有事不会背，但有功一定抢
干麻要搞到很晚 下班时间到就走了阿 是有加班费吗?
作者: kanna520 (kanna520) 2015-07-05 15:26:00
法律和会计相关的，合约白纸黑字，这些完全不懂就只能问，毕竟章盖下去出错不是修改就能解决的(自己经验)至于别的，我经验是，要问清楚主管做这件事的目的为何，东西最后是要给谁看的，用在哪里，这样做起来比较有方向，我常碰到前辈叫我做东西，连这样东西要放在什么场合上都说不清楚，结果兜了一大圈做的还是错的orz
我都是时间到，我就下班，要我离职，请炒了我，给我非志愿离职书，好让我申请，每个老板都说，请到我很衰
作者: yadaya123 (qqoo) 2015-07-05 18:28:00
跟我最近遇到的状况很像，我是选择离职