※ 引述《wytmi54 (米雪羔)》之铭言：
: 最近备上了inside sale 下礼拜要给回复，想上来问一些问题！
: 万海感觉是个很稳 定的公司，
: 所以应该已经有很多前辈在管理职
: 想知道进去以后的升迁跟调薪状况如何？
: 公司对学历的重视程度如何？对升迁的影响多大呢？
平心而论,这在你面试时其实可以直接问人资,我相信他们都乐意回答你.
1.调薪看表现,万海职级分职员/专员/一级专员/高级专员/资深高级专员.通常驻外代表或
主管职都是高级专员(含以上职级),至于升迁进度还是回归到自身的向上管理与绩效,有
些人讨厌应酬交际,但其实这也是向上管理与提升能见度的一环.
2.都进去了就别管学历了,绩效有出来最重要.还是您本身觉得学历等于绩效?
3.女性在海运公司要升迁要付出较大的心力(外商皆然)
: 平常休息时间是几点到几点？
这其实你也可以问人资,一般是中午12点半到1点半
: 午餐是自己出外吃？还是公司订或蒸便当？
都成年人了我想午餐要吃啥可以自己决定.公司对面四平商圈很多东西可吃,同事有订便当
您也可以参加,公司茶水间也备有有蒸饭箱.
: 薪水扣掉伙食费就是实拿的薪水吗？
这可以问人资,人资的存在本来就是让帮助员工了解公司运作与薪酬事项!!
: 还是有什么绩效问题会影响吗？
师傅领进门,修行在个人,绩效是很玄的玩意但万海本身就是一间偏日系管理公司,总之
就是如期完成上司与团队所交付之工作.与其还没进去就在担心一些未来事件,不如好好
打个电话问人资对公司做多一点了解会更好,不然勉强自己进去对双方都是两伤.
: （手机发文 排版乱 请见谅）
P.S.万海人资会逛此版!!!