从第一天上班老板娘对我态度就很差，进公司后她就不断考验我，有不懂的地方问她或是
有做错的时后，她就会白眼瞪我，还跟我说不会把我当新人看，因为我有工作经验，这行
业这工作我都没做过，所以很多都不懂，我面试时也说我有很多不懂，她还说没关系很简
单，前人交接的又不清楚，我做错她就大骂，还常说我做错老板很生气，但老板并没生气
只是要我再对一下，工作一个半月了，不管我多努力，她对我态度还是很不好，如果因此
做不下去，说不适合辞职，老板问那里不适合要怎么说？

有什么不适合？ 全部都不适合。

我遇过一次这种情况结果因为我的前手也受不了主管这样骂人 做半年就走我跟主管说了辞职后被慰留 从此主管不再骂人

照实讲阿 老板好找下一个能忍受董娘的人

=_=

钱太少.受委屈

照实讲 被说草莓又如何 公司的问题比较大 既然应征时都讲了 那就表示他也根本没在鸟你 反之

这种面试和善,上班把你骂爆的双面人,别期待她会改正...

马云说离职就是两个原因，钱太少和心受委屈了ˊ_>ˋ

我上一个是因为通勤距离 哈哈

我都说 工时太长 钱太少 那有啥不好讲的

不做的最大，同事不做当天直接放管退群组，当天股长干到没力，工作本来就时间换钱，不适合就别硬撑